أظهر تقرير جديد من Protocol Guild أن المطورين الأساسيين لـ Ethereum يتقاضون رواتب أقل بكثير من معايير الصناعة.
جمعت الدراسة ردودًا من 111 من أصل 190 عضوًا في Guild ووجدت أن معظمهم يكسبون أقل بنسبة 50% إلى 60% من نظرائهم في أدوار مماثلة.
فجوة التعويضات
بلغ متوسط الرواتب للمطورين الذين شملهم الاستطلاع في Ethereum حوالي 140,000 دولار، مقارنة بعروض متوسطها 300,000 دولار في المشاريع المنافسة. كما أشار التقرير إلى تفاصيل الرواتب حسب مجال التركيز، حيث بلغ متوسط الرواتب 130,000 دولار لمطوري العملاء، و215,000 دولار للباحثين، و130,000 دولار لأدوار التنسيق.
بالإضافة إلى ذلك، ذكر هؤلاء المساهمون أنهم لا يحصلون على أي أسهم أو تعرض للرموز من أصحاب العمل. كان التخصيص العام 0 دولار، حيث حصل فقط 37% من المشاركين على أي شيء. من ناحية أخرى، تضمنت العروض النهائية المقدمة لنظرائهم في المنظمات المنافسة خلال العام الماضي حصة متوسطة من الأسهم أو الرموز بنسبة 6.5%. ويتراوح ذلك من تخصيصات على مستوى المؤسس المشارك بنسبة 10% إلى 30% إلى منح الموظفين الأوائل بنسبة 0.1% إلى 3%.
وقد خلقت هذه الفجوة ضغطًا؛ حيث تلقى ما يقرب من 40% من المشاركين عروض عمل خارجية خلال العام الماضي. في المجموع، تم الكشف عن 108 عروض عبر 42 فردًا، مع وصول متوسط الحزمة إلى 359,000 دولار. وذكر بعض المطورين أنهم عُرض عليهم ما يصل إلى 700,000 دولار للانتقال إلى مكان آخر.
سد فجوة الرواتب
تأسست Protocol Guild في عام 2022، وأصبحت شريان حياة لهؤلاء المطورين. بدعم من "تعهد 1%" من مشاريع مثل EigenLayer وEther.fi وTaiko وPuffer، وزعت المجموعة أكثر من 33 مليون دولار منذ إطلاقها. كما تعهدت VanEck بتخصيص 10% من أرباحها من صندوق Ether ETF الفوري للمبادرة في عام 2023.
خلال الاثني عشر شهرًا الماضية، حصل العضو المتوسط في Guild على 66,000 دولار من خلال هذا التمويل، بينما كان التوزيع الوسيط 74,285 دولار. مثل هذا الدعم ما يقرب من ثلث إجمالي التعويض السنوي للعديد من الموظفين، مع ارتفاع متوسط الأجر من 140,000 دولار إلى 207,121 دولار.
تُظهر ردود الاستطلاع مدى أهمية هذا الدعم الإضافي، حيث صنف 59% من المشاركين تمويل Guild بأنه "مهم جدًا" أو "مهم للغاية" لقدرتهم على مواصلة العمل على Ethereum.
لقد أمنت الشبكة ما يقرب من 1 تريليون دولار من القيمة، وتخدم ملايين المستخدمين، وتشغل آلاف التطبيقات التي تعتمد على الترقيات الرئيسية. حذرت Protocol Guild من أن التعويض غير الكافي يعرض Ethereum للخطر من خلال تقويض الاحتفاظ بالمطورين، وإبطاء التقدم في خارطة الطريق، وتهديد الحياد على المدى الطويل.
كما أكدت المجموعة أن مواءمة الرواتب مع معدلات السوق أمر مهم للحفاظ على المواهب وضمان نمو النظام البيئي في المستقبل.
