Jack Dorsey reagiert auf "Block-Entlassungen waren auf Missmanagement zurückzuführen": Architektonischer Fehler führte zu Überbesetzung und wurde bis 2024 korrigiert, Ziel ist ein Pro-Kopf-Bruttogewinn von über 2 Millionen Dollar.

BlockBeats News, 27. Februar: Twitter-Gründer Jack Dorsey reagierte auf die Nachricht, dass „von Dezember 2019 bis Dezember 2022 die Anzahl der Block-Mitarbeiter von 3.900 auf 12.500 gestiegen ist und das aktuelle Ausmaß der Entlassungen sogar weniger als die Hälfte der anfänglichen ‚verrückten Expansion‘ beträgt. Dies liegt weniger an künstlicher Intelligenz, sondern spiegelt vielmehr Jack Dorseys Missmanagement wider“, indem er erklärte: „Ja, wir haben während der Pandemie tatsächlich zu viele Mitarbeiter eingestellt, weil ich damals fälschlicherweise zwei getrennte Unternehmensstrukturen (Square und Cash App) aufgebaut habe, anstatt sie in eine einheitliche Struktur zu integrieren. Wir haben dieses Problem Mitte 2024 korrigiert. Allerdings übersieht diese Darstellung die Komplexität, die wir in diesem Zeitraum übernommen haben – einschließlich betrieblicher und regulatorischer Herausforderungen, die durch den Einstieg in Kreditvergabe, Bankgeschäfte und ‚Buy now, pay later‘-Geschäfte entstanden sind.“

Unser aktuelles Ziel ist es, einen Bruttogewinn von über 2 Millionen US-Dollar pro Mitarbeiter zu erreichen, was das Vierfache der Effizienz vor der Pandemie darstellt. Von 2019 bis 2024 lag unser Bruttogewinn pro Kopf konstant bei etwa 500.000 US-Dollar. Wir haben immer als ein hoch effizientes Unternehmen agiert und tun dies weiterhin – und übertreffen damit die meisten unserer Mitbewerber.“

Früher wurde berichtet, dass Twitter-Gründer Jack Dorseys Bitcoin-Zahlungsunternehmen Block 4.000 Mitarbeiter entlässt, was einer Entlassungsquote von fast der Hälfte entspricht. Das Unternehmen setzt auf künstliche Intelligenz, um die zukünftige Arbeitsproduktivität zu transformieren. Aufgrund des Entlassungsplans stieg der Aktienkurs von Block im nachbörslichen Handel um 22 %.