Dow planea eliminar aproximadamente 4.500 puestos de trabajo mientras enfoca sus esfuerzos en la inteligencia artificial y la automatización

Dow anuncia una importante reducción de personal en medio de la transición hacia la IA

Dow ha revelado planes para eliminar alrededor de 4.500 puestos de trabajo a medida que la empresa incrementa su dependencia de la inteligencia artificial y la automatización en todas sus operaciones.

La empresa declaró el jueves que espera incurrir entre 600 y 800 millones de dólares en gastos por indemnizaciones como resultado de estos despidos. Estas medidas forman parte de una iniciativa más amplia para simplificar y optimizar los procesos comerciales de Dow.

Dow Inc., cuya sede se encuentra en Midland, Michigan, emplea aproximadamente a 34.600 personas en todo el mundo. Tras el anuncio, las acciones de la empresa cayeron un 2% en las operaciones previas a la apertura del mercado.

Esfuerzos previos y actuales de reducción de costos

A principios de enero de 2025, la dirección de Dow presentó un objetivo de ahorrar 1.000 millones de dólares, que incluía planes para recortar aproximadamente 1.500 puestos de trabajo a nivel global. En julio, la empresa anunció el cierre de tres instalaciones en Europa, lo que resultó en la pérdida de 800 empleos adicionales.

Ola más amplia de despidos en distintas industrias

Esta semana ha habido un aumento en los anuncios de despidos, lo que refleja un período desafiante para quienes buscan empleo en Estados Unidos.

• Amazon recortó unos 16.000 puestos corporativos el miércoles, tras una ronda anterior de 14.000 despidos apenas tres meses antes.
• United Parcel Service anunció planes para eliminar hasta 30.000 puestos operativos este año.
• Pinterest también confirmó reducciones de personal esta semana, citando la creciente adopción de la tecnología de inteligencia artificial como un factor contribuyente.

Incertidumbre económica y prioridades cambiantes

Muchos estadounidenses experimentan una creciente preocupación por sus perspectivas laborales, con una ansiedad pública y una confianza decreciente en el mercado laboral. Los economistas señalan que muchas empresas se encuentran actualmente en un patrón de “ni contratan ni despiden”, con tasas de contratación estancadas. El mes pasado, solo se sumaron 50.000 nuevos empleos a nivel nacional, una disminución respecto al total revisado de 56.000 en noviembre.

Algunos sectores enfrentan mayores gastos operativos junto con reducciones de personal. Líderes empresariales señalan el aumento de costos —incluidos aquellos vinculados a los aranceles del ex presidente Donald Trump— y los cambios en los hábitos de consumo como desafíos clave.

Sentimiento del consumidor en su punto más bajo en una década

Las expectativas para la economía estadounidense han caído a su nivel más bajo desde 2014. Este descenso llega mientras más empresas reducen su plantilla y redirigen recursos hacia iniciativas de inteligencia artificial, muchas veces como parte de grandes reestructuraciones organizacionales.