Según los últimos documentos divulgados por la Comisión de Bolsa y Valores de Estados Unidos (SEC), el presidente y director ejecutivo de American Express, Stephen J. Squeri, alcanzó una compensación total de 46,2 millones de dólares en 2025.

Este dato de compensación refleja el desempeño de la empresa bajo el liderazgo de Squeri. Como proveedor líder mundial de servicios de pago, American Express ha continuado ampliando su cuota de mercado en los últimos años y profundizando su transformación estratégica digital. El documento muestra que el paquete de compensación de Squeri incluye salario base, bono anual y varios componentes de planes de incentivos a largo plazo. El Comité de Compensaciones de la Junta Directiva de la empresa toma en cuenta indicadores financieros, los rendimientos para los accionistas y el cumplimiento de los objetivos estratégicos al establecer la remuneración ejecutiva. Bajo la gestión de Squeri, American Express ha seguido expandiendo su clientela de alto nivel y ha fortalecido su presencia en sectores verticales como turismo y entretenimiento. El precio de las acciones de la empresa ha mostrado un desempeño sólido durante el último año, proporcionando rendimientos significativos a los inversores. El documento de divulgación de compensaciones también señala que la determinación de la remuneración ejecutiva sigue estrictamente los principios de gobierno corporativo y está estrechamente relacionada con el desempeño. A medida que la empresa avanza progresivamente en su estrategia de desarrollo sostenible, los factores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG) también se han incorporado en el sistema de evaluación del desempeño ejecutivo.