La verdadera razón de la fuga de talento en inteligencia artificial de Google: la tentación de las acciones antes de la salida a bolsa
En Google, con una capitalización de mercado superior a 4 billones de dólares, los empleados reciben acciones restringidas, con potencial de crecimiento pero espacio limitado. Cambiarse a startups como Anthropic u OpenAI, que se espera salgan a bolsa entre 2026 y 2027, significa acceder a grandes cantidades de acciones tempranas a muy bajo costo. Una vez que salen a bolsa, la riqueza podría multiplicarse varias veces, incluso decenas de veces.
Un caso típico es Noam Shazeer: en 2021 dejó Google para fundar una startup y, tres años después, Google la recompró por 2,700 millones de dólares, con una ganancia personal de cientos de millones; ahora apuesta nuevamente por OpenAI —que ya presentó su solicitud de IPO en secreto— para volver a jugar por la próxima subida explosiva.
Los talentos de IA más destacados hablan de “construir el futuro”, pero la realidad es que quien reciba una mayor porción del pastel accionario en el futuro será quien logre retenerlos. Para Google, esto no es solo competencia tecnológica, sino también una batalla por la “tasa de retorno esperada”.
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