Cada vez se construyen más centros de datos, pero los puestos de trabajo para los estudiantes universitarios en Estados Unidos siguen disminuyendo.

El 1 de septiembre, un informe de investigación publicado por la Reserva Federal de Dallas mostró que, desde el lanzamiento de ChatGPT en 2022, la cantidad de ofertas laborales en Texas para puestos con alta exposición a la IA ha venido disminuyendo de manera sostenida, afectando especialmente a los recién graduados universitarios, cuya tasa de desempleo durante este periodo ha escalado a “niveles inusualmente altos”.

En el primer trimestre de 2025, la cantidad de ofertas de trabajo para puestos altamente expuestos a la IA cayó aproximadamente un 8% en comparación con los de baja exposición.

Los investigadores Samuel Dodini y Tucker Smith escribieron en el informe: “Estas dinámicas sugieren que los recién graduados universitarios —cuya tasa de desempleo alcanzó niveles inusualmente altos durante la rápida adopción de la IA generativa— son precisamente el grupo donde primero se evidencian los impactos de la IA generativa en el empleo y en los ingresos”.

Provincia líder en centros de datos, pero pozo para el empleo de oficinistas

Texas es el estado con la mayor capacidad en construcción de centros de datos de todo Estados Unidos. Sin embargo, la gran inversión en infraestructuras no ha impulsado el crecimiento de empleos de oficina, generando un contraste notable.

El estudio de la Reserva Federal de Dallas señala que las profesiones con mayor exposición a la IA en Texas se concentran en el desarrollo de software, diseño web y puestos intensivos en computación, y también que gerentes, administrativos, editores y otros trabajos de oficina exhiben un alto grado de exposición.

Estas son precisamente las áreas laborales en las que tradicionalmente se concentran los graduados universitarios.

La construcción de centros de datos genera puestos para ingenieros eléctricos, obreros de la construcción y otros empleos de tipo manual, pero no expande el número de ingenieros de software o analistas de datos. Las herramientas de IA están comenzando a reemplazar parte del trabajo de estos últimos.

Reacción popular y giro político

El auge de la construcción de centros de datos en Texas ha provocado un creciente rechazo por parte de la población local.

De acuerdo con una encuesta del Centro de Políticas Públicas Annenberg de la Universidad de Pensilvania, en julio de 2025 el 61% de los adultos en Estados Unidos se opusieron a la construcción de centros de datos en su zona, lo que representa un aumento de 12 puntos porcentuales respecto al sondeo realizado entre febrero y marzo de este año.

Frente a la fuerte reacción del electorado, el gobernador republicano de Texas, Greg Abbott, se ha visto obligado a pasar de ser un defensor de la industria de centros de datos a convertirse en un crítico abierto, a pocos meses de las elecciones de medio término en noviembre.

Trump, por el contrario, sostiene una postura diametralmente opuesta. Este lunes escribió en Truth Social: “La única razón por la que las comunidades de todo Estados Unidos se oponen a los centros de datos es porque desean quedarse atrás y ser pobres. Si quieren éxito y prosperidad, si quieren menos impuestos y abundancia de oportunidades laborales, entonces dejen que los datos dominen”.

Desempleo juvenil, una preocupación global

La situación en Texas no es un caso aislado, sino un reflejo de una tendencia global.

En agosto de este año, la Organización Internacional del Trabajo publicó un informe señalando que la tasa de desempleo juvenil en el mundo está en ascenso, con especial incidencia en las economías de altos ingresos. En Norteamérica, la tasa de desempleo juvenil creció del 8.3% en 2023 al 9.8% en 2025; en el norte, sur y oeste de Europa, el desempleo juvenil seguirá en 2025 anclado en un 15%.

Sukti Dasgupta, directora del departamento de Empleo, Habilidades y Empresas Sostenibles de la Organización Internacional del Trabajo, declaró: “El impacto directo de la IA en el empleo aún no es claro, pero no podemos ser complacientes ni subestimar los riesgos. El avance tecnológico, incluida la IA, debe estar al servicio de los jóvenes, y no convertirse en su enemigo”.

El informe de la Organización Internacional del Trabajo también destaca que los puestos que tradicionalmente han servido como puerta de entrada para los jóvenes —como trabajos administrativos, de oficina, en manufactura y ciertas tareas técnicas— están en declive.