VanEck: Inwestorzy wyrażają niezadowolenie z „nadmiernych” wynagrodzeń kadry zarządzającej w firmach zajmujących się wydobyciem Bitcoina

Zgodnie z najnowszymi badaniami firmy zarządzającej aktywami VanEck, wynagrodzenia kadry zarządzającej w amerykańskim sektorze wydobycia Bitcoina są znacząco wyższe niż w branżach technologii informacyjnych i energetycznych, głównie ze względu na hojne programy motywacyjne oparte na akcjach — co obecnie spotyka się ze sprzeciwem akcjonariuszy. Pomimo tych „agresywnych planów wynagrodzeń”, akcjonariusze spółek zajmujących się wydobyciem Bitcoina pozostają „niezadowoleni”, zauważyli w raporcie opublikowanym w czwartek Matthew Sigel, szef działu badań nad aktywami cyfrowymi w VanEck, oraz analityk inwestycyjny Nathaniel Frankovitz. Badacze ustalili, że średni poziom akceptacji propozycji dotyczących wynagrodzeń kadry zarządzającej wśród akcjonariuszy wynosił jedynie 64%, podczas gdy w przypadku spółek z indeksów S&P 500 i Russell 3000 było to około 90%. „Ta sceptyczna postawa wydaje się uzasadniona. Menedżerowie firm wydobywczych nadal przyznają sobie nadmierne pakiety akcji, co prowadzi do rozwodnienia wartości udziałów akcjonariuszy i nie zapewnia wiarygodnego powiązania wynagrodzenia z długoterminowym tworzeniem wartości,” dodali.