Ryzyko ciągłych zmian kadrowych w imperium biznesowym Elona Muska

　　Praca w firmach należących do Elona Muska niemal nigdy nie była stabilnym zajęciem. Musk słynie z niezwykle wysokich wymagań – gdy skupia się na jakimś problemie, zwykle ktoś traci pracę — albo zostaje bezpośrednio zwolniony, albo zostaje zmuszony do odejścia.

　　Wygląda na to, że w tym tygodniu sytuacja się powtórzyła: w xAI i Tesla odeszli kolejni menedżerowie.

　　W xAI współzałożyciel Tony Wu ogłosił we wtorek rano odejście z firmy, wcześniej odpowiadał za zespół zajmujący się wnioskowaniem. We wtorek wieczorem inny współzałożyciel, Jimmy Ba, również poinformował o swoim odejściu.

　　Oznacza to, że połowa 12-osobowego zespołu założycielskiego xAI już odeszła. W połączeniu z moim zeszłotygodniowym raportem o niezadowoleniu Muska z postępów Grok, przewiduję, że w najbliższych tygodniach Tony Wu i Jimmy Ba prawdopodobnie nie będą ostatnimi członkami kierownictwa xAI, którzy odejdą.

　　W tym samym czasie w Tesla, Raj Jegannathan, weteran firmy z 13-letnim stażem, ogłosił w poniedziałek swoje odejście.

　　Jegannathan zajmował nowo utworzone stanowisko z rozszerzonymi uprawnieniami zaledwie od kilku miesięcy, odpowiadając za sprzedaż i obsługę klienta w Tesla. Po odejściu byłego dyrektora ds. sprzedaży i innych kluczowych menedżerów w zeszłym roku, przejął tę funkcję. Jeśli sam zdecydował się odejść, jest to całkowicie zrozumiałe: ten doświadczony menedżer IT nie miał doświadczenia w sprzedaży, a nagle powierzono mu odpowiedzialność za próbę odwrócenia słabnącego wzrostu sprzedaży samochodów elektrycznych Tesla. Wraz z przesunięciem uwagi Muska na projekty długoterminowe, takie jak robotyka i autonomiczne taksówki, biznes samochodów elektrycznych Tesla notuje spadki już drugi rok z rzędu.

　　Oczywiście, częste odejścia menedżerów w firmach Muska nie są niczym nowym — zarówno xAI, jak i Tesla straciły wielu kluczowych pracowników także w ubiegłym roku.

　　Zwolennicy Muska twierdzą, że ciągła selekcja pracowników motywuje tych, którzy zostają, do jeszcze cięższej pracy. Jednak nieustanne zmiany kadrowe ostatecznie szkodzą firmie: tracone jest know-how i doświadczenie, a reputacja firmy wpływa negatywnie na przyszłe rekrutacje. Owszem, nadal znajdą się zagorzali fani gotowi pracować dla Muska, ale z pewnością wielu inżynierów i sprzedawców uzna: życie jest zbyt krótkie, by się tak męczyć.

　　W związku z planowanym wejściem SpaceX na giełdę jeszcze w tym roku, kluczową kwestią, na którą inwestorzy powinni zwrócić uwagę, jest: jak stabilna jest relacja Muska z prezes SpaceX, Gwynne Shotwell. Shotwell jest powszechnie postrzegana jako kluczowa postać utrzymująca stabilność i prawdopodobnie jest najważniejszym menedżerem wśród wszystkich firm Muska, zaraz po nim samym.

　　xAI i Tesla mogą przetrwać pojedyncze odejścia, ale gdyby Shotwell odeszła, natychmiast wybuchłby kryzys.

　　Najświeższa struktura organizacyjna Amazon

　　W reklamie Super Bowl promującej Alexa, Chris Hemsworth udaje, że boi się wpuszczenia sztucznej inteligencji do domu.

　　Jednak nowi pracownicy Amazon powinni bardziej obawiać się samego Hemswortha — ponieważ nagle pojawił się na wewnętrznej strukturze organizacyjnej Amazona, na bardzo wysokim stanowisku, raportując bezpośrednio do CEO Andy'ego Jassy'ego.

　　To nie żart. Według zrzutu ekranu widzianego przez dziennikarzy „The Information”, Hemsworth miał w Amazonie stanowisko „Chief Charisma Officer Amazon Devices”, a jego data zatrudnienia to 5 lutego, czyli na kilka dni przed Super Bowl.

　　Hemsworth nie zabawił na „wysokim stanowisku” zbyt długo. Według jednego z pracowników został już usunięty ze schematu organizacyjnego.

　　To chyba właśnie jest „uproszczenie struktur zarządzania i ograniczenie biurokracji”! — Katarzyna Perloff

　　Inne informacje

• Platforma streamingowa muzyki i podcastów Spotify ogłosiła, że przychody w czwartym kwartale 2025 roku wzrosły o 7%, pozostając na tym samym poziomie co w trzecim kwartale. Przychody z reklam spadły o 4%, częściowo równoważąc wzrost przychodów z subskrypcji o 8%.
• Według doniesień, CEO Meta Mark Zuckerberg i jego żona Priscilla Chan kupują luksusową rezydencję na sztucznej wyspie Indian Creek w południowej Florydzie, często nazywanej „schronem miliarderów”.
• Czołowa chińska firma AI, Zhipu AI, anonimowo wprowadziła nowy duży model językowy na rynku modeli AI OpenRouter pod inną nazwą.
• Drugi największy operator przewozów na żądanie w USA, Lyft, ogłosił, że przychody w czwartym kwartale wyniosły 1,6 mld USD, co oznacza wzrost o 3% rok do roku, a kurs akcji spadł o 15% po zamknięciu giełdy. Jednak Lyft twierdzi, że po wyłączeniu wpływu korekt prawnych, podatkowych i regulacyjnych, wzrost przychodów wyniósłby 13,5%.

Redaktor odpowiedzialny: Guo Mingyu