Bitget publikuje zobowiązanie przeciwko uprzedzeniom w kryptowalutach, kobiety stanowią 40% kadry kierowniczej platformy

PANews 4 marca: Bitget ogłosił „Crypto Anti-Bias Pledge”, będący kluczową częścią ich serii wydarzeń z okazji Międzynarodowego Dnia Kobiet. Inicjatywa ta koncentruje się na trzech głównych obszarach: obniżeniu barier edukacyjnych i wejścia do branży, promowaniu równych szans rozwoju zawodowego oraz wdrożeniu polityki „zero tolerancji” wobec dyskryminacji i molestowania w środowisku pracy i społeczności.

CEO Bitget, Gracy Chen, podkreśliła, że dzięki specjalnemu funduszowi Blockchain4Her o wartości 10 milionów dolarów, Bitget aktywnie wspiera poprawę branży poprzez współpracę edukacyjną i praktyki zarządzania korporacyjnego. Platforma nawiązała współpracę z UNICEF, aby zapewnić szkolenia z zakresu blockchain i umiejętności cyfrowych dla 300 tysięcy młodych ludzi na całym świecie, z czego udział kobiet ma wynieść aż 90%.

W strukturach firmy Bitget około 40% stanowisk kierowniczych zajmują kobiety, a system awansów opiera się na wynikach. Najnowsza wewnętrzna ocena wykazała, że wiele osób z najwyższymi wynikami to kobiety, co odzwierciedla kulturę rozwoju talentów opartą na umiejętnościach i osiągnięciach.