A OpenAI e o Walmart irão treinar e certificar 10 milhões de trabalhadores em habilidades de IA até 2030, ajudando americanos a adquirir conhecimentos valiosos e encontrar novas oportunidades de emprego.
A iniciativa expande a OpenAI Academy gratuita da OpenAI, que já treinou mais de 2 milhões de pessoas. O Walmart adicionará a certificação à sua Walmart Academy, treinando mais de 3,5 milhões de associados.
OpenAI e Walmart oferecem certificações em IA para trabalhadores
A OpenAI Academy está lançando certificações em IA para vários níveis de habilidade, ajudando trabalhadores a utilizar e aplicar ferramentas de IA em áreas de trabalho onde a inteligência artificial tem grande influência. As certificações começam com cursos básicos sobre integração da IA em tarefas simples do dia a dia, avançando para cursos intermediários e avançados. Programas de ensino superior preparam indivíduos para funções especializadas, como engenharia de prompts e aplicações de emprego personalizadas por IA.
O programa interno de treinamento do Walmart, Walmart Academy, fornecerá treinamento prático para os associados da empresa, ensinando-os a aplicar ferramentas de IA diretamente em lojas de varejo, gestão da cadeia de suprimentos, logística e ambientes de escritório. O programa atualmente atende mais de 3,5 milhões de funcionários em todo o país e capacitará ainda mais colaboradores a contribuir de forma significativa para suas equipes e para a empresa.
A CEO de Aplicações da OpenAI, Fidji Simo, afirmou que trabalhadores com habilidades em IA são mais valiosos e produtivos, e geralmente recebem salários melhores do que aqueles que não possuem essas habilidades. Juntas, OpenAI e Walmart estão oferecendo oportunidades para que trabalhadores conquistem melhores empregos, impulsionem suas carreiras e comprovem sua eficiência em IA para empregadores.
O programa de treinamento utiliza o GPT-5, que o CEO da OpenAI, Sam Altman, diz ser “como ter uma equipe de especialistas com doutorado no seu bolso”. Por meio de recursos como o modo de estudo do ChatGPT, os alunos podem praticar suas habilidades, receber feedback rápido e simular cenários do mundo real sem sair da plataforma.
As empresas também podem aplicar essas certificações em seus programas internos de aprendizagem e desenvolvimento, oferecendo aos trabalhadores habilidades práticas que continuarão valiosas à medida que a influência da IA evolui.
OpenAI ajuda empregadores a encontrar candidatos qualificados em IA
A OpenAI também criará uma Plataforma de Empregos que utiliza IA para avaliar as habilidades de trabalhadores certificados e recomendar oportunidades que correspondam às suas competências, experiências e interesses. A plataforma busca reduzir o descompasso entre candidatos e empregadores. Assim, empresas e órgãos governamentais podem usar o sistema para encontrar candidatos qualificados, enquanto indivíduos certificados acessam empregos que antes poderiam estar indisponíveis para eles.
Esses esforços estão alinhados com o chamado da Casa Branca para expandir a alfabetização em IA e preparar a força de trabalho americana para um futuro em que a IA estará no centro de todas as indústrias. A OpenAI esclareceu que a Plataforma de Empregos conectará educação e oportunidade para dar às pessoas acesso a cargos estáveis e de maior valor.
Fidji Simo disse que a IA tornará as empresas mais eficientes e permitirá que indivíduos transformem suas ideias em negócios geradores de renda. Sua declaração mostra que a IA não é apenas uma ferramenta para grandes empresas, mas um recurso que trabalhadores comuns podem usar para conquistar independência e mudar seus futuros para melhor.
Para tornar essa visão realidade, a OpenAI está trabalhando ao lado de parceiros de credibilidade como Walmart, John Deere, Boston Consulting Group, Accenture e Indeed, além de grupos empresariais regionais e governos estaduais.
Com uma rede diversificada, a OpenAI garante que trabalhadores certificados não fiquem limitados a um único tipo de rede, podendo explorar oportunidades em varejo, logística, manufatura, consultoria, tecnologia e serviço público. Por outro lado, empregadores podem acessar um grupo de candidatos testados e verificados. Assim, eles não correm o risco de contratar em um mercado onde o conhecimento em IA é altamente demandado, mas muitas vezes difícil de mensurar.
De acordo com o CEO do Walmart, John Furner, o investimento da empresa em treinamento de IA é um investimento em pessoas. Ele acredita que o futuro do varejo será fortemente influenciado pela tecnologia e pelas pessoas que sabem como utilizá-la.
Ainda assim, a OpenAI não ignorou o lado negativo da IA em todo esse processo. A empresa reconhece que alguns empregos mudarão drasticamente, enquanto outros desaparecerão completamente devido à automação por IA. No entanto, com suas certificações e Plataforma de Empregos, os trabalhadores podem adquirir as habilidades necessárias para transitar para novas funções.
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