OpenAI бросает вызов LinkedIn с платформой для поиска работы на базе искусственного интеллекта

Поскольку искусственный интеллект радикально трансформирует рынок труда и особенно угрожает ряду профессий, OpenAI запускает амбициозную контратаку. Материнская компания ChatGPT разрабатывает платформу по поиску работы, специализирующуюся на AI, которая позиционируется как прямой конкурент LinkedIn.

Ирония OpenAI: создание рабочих мест после их уничтожения

OpenAI официально объявила о запуске своей платформы по поиску работы, получившей название OpenAI Jobs Platform, развертывание которой запланировано на 2026 год. Цель ясна: соединить работодателей с кандидатами, обладающими навыками в области искусственного интеллекта. 

По словам Fidji Simo, директора по приложениям OpenAI, эта инициатива уже опирается на партнерства с промышленными гигантами, такими как Walmart и John Deere, чтобы облегчить переход к рынку труда, переосмысленному AI.

Это объявление сделано в парадоксальном контексте. С одной стороны, генеративный AI радикально меняет профессиональный ландшафт, автоматизируя множество задач. С другой — создает новые потребности в специализированных навыках.

Исследование Digital Economy Lab Стэнфордского университета показывает, что молодые работники в возрасте от 22 до 25 лет сталкиваются с падением занятости на 13% в секторах, подверженных автоматизации, что иллюстрирует напряженность между уничтожением и созданием рабочих мест.

В поддержку этой трансформации OpenAI также запускает бесплатную программу сертификации под названием “AI Fluency”. Пилотная фаза стартует в конце 2025 года, а цель — сертифицировать 10 миллионов американцев к 2030 году. Эта инициатива отражает признание компанией своей ответственности за трансформацию рынка труда.

Поколение, раздавленное автоматизацией и ростом AI

Поколение Z платит высокую цену за эту технологическую революцию. Должности начального уровня, долгое время считавшиеся стартовой площадкой для молодых выпускников, исчезают с поразительной скоростью. 

Marc Benioff, CEO Salesforce, иллюстрирует эту тенденцию: он сократил свою службу поддержки клиентов с 9 000 до 5 000 сотрудников, заменив их AI-агентами, способными вести более миллиона диалогов.

Эта трансформация особенно сильно ударяет по таким секторам, как разработка программного обеспечения и поддержка клиентов. По данным International Labour Organization, рост генеративных моделей — способных создавать голос, изображения и видео — значительно увеличил показатели автоматизации. 

Результат: молодые специалисты лишаются возможностей, которые традиционно позволяли им получить первый опыт.

В то же время Sam Altman, CEO OpenAI, продвигает оптимистичный взгляд на ситуацию, считая, что нынешняя эпоха — исключительный момент для начала карьеры. Это разительно контрастирует с повседневной реальностью поколения, столкнувшегося с рынком труда, уже измененным автоматизацией.

Появление новой профессиональной парадигмы

Инициатива OpenAI вписывается в более широкий сдвиг в сторону того, что эксперты теперь называют agentic AI. 

В отличие от предыдущих языковых моделей, ограниченных генерацией текста, новые AI-агенты могут выполнять конкретные действия: проводить онлайн-исследования, запускать код, бронировать авиабилеты или совершать звонки. Эта эволюция ставит под вопрос актуальность гигантских, дорогих и энергоемких моделей, отдавая предпочтение более модульным и эффективным подходам.

Этот переход глубоко переопределяет методы работы. Такие инструменты, как DeepResearch, позволяют составлять отчеты за минуты, на которые раньше уходили часы, а v0 от Vercel превращает простые идеи в готовые к использованию веб-приложения. 

В этом новом ландшафте разработчики становятся архитекторами решений, аналитики превращаются в стратегов по данным, а техники эволюционируют в оркестраторов интеллектуальных систем.

Но эта трансформация требует быстрой адаптации навыков. Будущая платформа OpenAI может сыграть центральную роль, связывая подготовленные таланты с реальными потребностями рынка. Остается чувствительный вопрос: концентрация власти в руках технологических гигантов, которые разрабатывают как инструменты, так и стандарты навыков, необходимые для их использования.

На самом деле OpenAI стремится решить проблему, к созданию которой сама же и приложила руку. Эта инициатива иллюстрирует масштаб происходящих перемен и подчеркивает срочность поддержки работников в ходе этого технологического перехода.