Количество увольнений американских компаний за первые восемь месяцев достигло самого низкого уровня за последние четыре года, тенденция "мало нанимать — мало увольнять" сохраняется.

По данным Jinse Finance APP, за первые восемь месяцев 2026 года количество планируемых увольнений американскими компаниями упало до минимального уровня за четыре года, что свидетельствует о том, что организации по‑прежнему не склонны сокращать численность персонала. Согласно данным, опубликованным в четверг американской консалтинговой компанией Challenger, Gray & Christmas, с начала этого года было объявлено об увольнении 529 914 человек — это минимальный показатель за аналогичный период начиная с 2022 года, когда спрос на рабочую силу после пандемии оставался высоким. При этом количество объявленных вакансий за восемь месяцев до августа стало максимальным с 2023 года.

Директор по доходам Andy Challenger отметил: «Мы надеемся, что снижение числа увольнений приведет к увеличению активности по найму. Согласно нашим данным, несмотря на то, что в этом году компаний запланировали больше вакансий, эти позиции, по‑видимому, заполняются не так быстро».

Многие экономисты все еще считают, что рынок труда в США пребывает в характерном для последних лет состоянии «низкого найма и низких увольнений». Недельные данные по первичным обращениям за пособием по безработице демонстрируют отсутствие признаков массовых увольнений, а ожидаемый в пятницу месячный отчет о занятости, вероятно, покажет сохранение уровня безработицы за август на отметке 4,1%.

В отчете Challenger также отмечается: с февраля искусственный интеллект впервые перестал быть основной причиной, указываемой при объявлении увольнений; в августе «реструктуризация» заняла первое место среди причин увольнений. Однако в целом с начала года искусственный интеллект остается наиболее значимым фактором для сокращений.

Стоит обратить внимание: публикуемый в пятницу отчет по занятости вне сельского хозяйства не только служит «диагностической картой» рынка труда, но и является одним из самых важных экономических показателей перед заседанием ФРС в середине сентября. Согласно прогнозам, в августе число новых рабочих мест в несельскохозяйственном секторе увеличится на 55 тысяч, что является восстановлением после неожиданного падения на 23 тысячи в июле.

Однако Bank of America отмечает, что предстоящий отчет по занятости вне сельского хозяйства — это всего лишь «аперитив» перед заседанием ФРС 15–16 сентября: данные по занятости вряд ли станут определяющим фактором для решения о повышении ставки, а ключевым показателем станет индекс потребительских цен (CPI) за август, публикуемый 11 сентября. Ожидается, что инфляция составит 3,4%, что соответствует июльскому уровню, однако в условиях геополитического давления реальный уровень инфляции может превысить прогнозы. Bank of America сохраняет ожидания повышения ставки ФРС в сентябре.

Согласно инструменту CME FedWatch, вероятность повышения ставки ФРС в сентябре на 25 базисных пунктов снизилась с примерно 68% до около 60%. Поскольку количество рабочих мест в частном секторе оказалось ниже ожиданий рынка, ставки на повышение ставки ФРС в сентябре снизились.