Згідно з останніми розкритими документами Комісії з цінних паперів і бірж США (SEC), компанія NVIDIA встановила для свого керівника Колетт М. Кресс цільову можливість отримання винагороди.

Сума цієї програми винагородження сягає 1.5 мільйона доларів США, або еквівалентно 150% базової заробітної плати за фінансовий рік 2027, залежно від того, яка сума більша. Така схема винагородження відображає увагу компанії до результатів роботи основної управлінської команди та спрямована на утримання ключових талантів за допомогою конкурентних стимулів. Можливість отримання винагороди пов’язана з довгостроковими цілями компанії, що демонструє стратегічні кроки Nvidia для збереження лідерства у сфері штучного інтелекту та обчислювальних технологій. Згідно з документом, подібні програми винагородження для топ-менеджменту зазвичай містять суворі критерії оцінки, включаючи фінансові показники, зростання частки ринку та інновації у технологіях. Сильні результати Nvidia на ринку GPU останніми роками забезпечили міцну основу для впровадження таких стимулюючих програм.