Ринок праці Японії відновлюється, але підвищення процентної ставки стримується низькими темпами зростання заробітних плат

```htmlЗа даними Golden Ten Data, 31 березня, Stefan Angrick з Moody's заявив, що у лютому японські дані про ринок праці мали кілька позитивних моментів, однак через посилення зовнішніх викликів цей перепочинок може бути короткочасним. Економіст зазначив, що дані про зайнятість за останні три роки суттєво коливалися через спотворення, пов’язані з пандемією, ситуація є досить складною. Більш широкі дані свідчать про явну слабкість ринку праці, що відображає тривалий вплив ряду факторів, включаючи конфлікти на Близькому Сході, тарифну політику, китайську торгову загрозу та слабке зростання заробітної плати. Angrick пише, що хоча попередні результати переговорів щодо заробітної плати під час “Shunto” у 2026 році вселяють оптимізм, це вже не призводить до широкого зростання заробітної плати, як це було раніше. Компанії зазвичай компенсують підвищення зарплати шляхом скорочення бонусів, а більшість працівників не охоплені “Shunto”. На цьому тлі можливості для підвищення ставки Центробанком Японії можуть бути обмежені.```