Кількість скорочень у США у березні зросла, а кількість скорочень за перший квартал була найнижчою за аналогічний період з 2022 року.

Згідно з даними, опублікованими у четвер компанією з працевлаштування Challenger, Gray & Christmas, у березні американські роботодавці оголосили про скорочення 60 620 працівників, що на 25% більше, ніж у попередньому місяці, але на 78% менше у річному вимірі. Професійний експерт і головний директор з доходів компанії Andy Challenger зазначив: “Якщо виключити хвилю скорочень у державному секторі у лютому та березні минулого року, динаміка звільнень у 2026 році практично не відрізняється від показників 2025 року. Торік скорочення були зосереджені переважно у державному секторі, роздрібній торгівлі та ІТ, а цього року – у сферах технологій, транспорту та охорони здоров’я”. У першому кварталі компанії оголосили про звільнення 217 362 осіб – це найнижчий рівень за аналогічний період з 2022 року, на 16% менше, ніж у попередньому кварталі, і на 56% менше у річному вимірі. Технологічна галузь у березні оголосила про скорочення 18 720 працівників, а з початку року цей показник досяг 52 050 осіб – на 40% більше у річному вимірі, що є найвищим рівнем з 2023 року. Транспортна галузь з початку року оголосила про скорочення 32 241 працівника – зростання на 703% у річному обчисленні, що є рекордом для кварталу. У звіті зазначається, що транспортна галузь, включаючи авіацію та судноплавство, може зазнавати впливу збройного конфлікту за участю Ірану. Серед причин звільнень у березні на першому місці стоїть штучний інтелект (15 341 особа, 25%), за ними йдуть закриття компаній (13 931 особа), реструктуризація (8 726 осіб) та ринкові й економічні чинники (6 597 осіб).