GitLab ham dasturchilarni qisqartira boshladi

Dasturchilar tufayli rivojlangan kompaniya, endi esa AI sabab dasturchilarni qisqartirmoqda.

Dasturchilar dunyosida GitHub bilan bir qatorda asosiy poydevor sanalgan GitLab to‘liq AI o‘zgarishiga moslashish uchun, 14% xodimlarini qisqartirdi.

Ochiq tan olib aytganda, GitLab harakati “manba unutilmaydi” degan qadriyatga zid bo‘lsa ham, hozirgi Silikon vodiysida bunday voqea ajablanarli emas.

Axir, AI to‘lqini bosib kelar ekan, yirik kompaniyalardan startaplargacha, qisqartirish va tashkiliy qayta tuzish deyarli oddiy ish tartibiga aylangan.

Kutilmagan jihati esa shundaki, GitLab bu qisqartirishni na daromad pasaygani, na moliyaviy muammolar tufayli amalga oshirmoqda.

Aksincha — butunlay teskarisi.

So‘nggi Q1 moliyaviy hisobotiga ko‘ra, kompaniya daromadi o‘tgan yilga nisbatan 23% o‘sdi, natijalar bozor kutganidan yuqori bo‘ldi va hisobot e’lon qilingach, aksiyalar narxi bir vaqtning o‘zida 7% ga oshdi.

Bir tomondan, daromad o‘sishi, aksiyalar ko‘tarilishi — ikkinchi tomondan esa 14% ishchini ishdan bo‘shatish.

Men GitLab xodimi bo‘lsam, ayni damda yuragim sovub ketgan bo‘lishi aniq —

Qandaydir profilaktik qisqartirish, birga mehnat qilish, lekin muvaffaqiyatdan bahra olmaslik...

Endilikda savol paydo bo‘ladi:

Daromad topayotgan kompaniya, qanday qilib unga pul ishlatgan odamlarni qisqartiradi?

“Aqlli agentlar davriga mos faol transformatsiya”

GitLab GitHubchalik keng tarqalmagan bo‘lsa ham, dasturchilar uchun infratuzilma sohasida chetlab o‘tib bo‘lmaydigan nom hisoblanadi.

Kompaniya tipik dasturchilar hikoyasidan boshlangan.

2011-yilda Sharqiy Yevropa dasturchisi Dmytro Zaporozhets ochiq kodli loyiha yaratdi va keyinchalik gollandiyalik Sid Sijbrandij bilan hamkorlikda uni kompaniyaga aylantirdi.

GitLab dasturiy ta’minot ishlab chiqishning butun hayotiy siklini qamrab oluvchi DevSecOps platformasini taqdim etadi — kodni boshqarishdan xavfsizlik skaneri va ishga tushirishgacha, deyarli barcha kerakli asboblar bir platformada jamlangan.

Oradan taxminan 10 yil o‘tib, kompaniya Nasdaq birjasiga chiqishga muvaffaq bo‘ldi, eng yuqori davrida kapitalizatsiyasi 15 milliard dollarni oshdi.

2025-yil oxiriga kelib, GitLab butun dunyoda 50 milliondan ortiq ro‘yxatdan o‘tgan foydalanuvchiga ega bo‘ldi va dunyoning eng boy 100 kompaniyasidan yarmi uning mijoziga aylandi.

Yana bir muhim jihati, GitLab yaratilganidan beri to‘liq masofadan ishlovchi kompaniya hisoblanadi — bosh ofis yo‘q, taxminan 2500 xodim dunyoning 60 dan ortiq mamlakat va hududlarida tarqalgan.

Bu kabi dasturchilar hisobiga o‘sib chiqqan kompaniya, albatta, dasturchilarning qadrini juda yaxshi tushunadi, deb bo‘lardi.

Lekin hozirda GitLab qisqartirish to‘rini 14% ga yaqin xodimlarga yo‘naltirmoqda — taxminan 350 kishi.

Odamlar o‘z-o‘zidan so‘raydi: nima bo‘lyapti o‘zi? Nega GitLab bunday qilmoqda?

Moliyaviy hisobot va kompaniya bosh direktori tomonidan chiqarilgan qisqartirish xatidan ehtimol javob topish mumkin:

GitLab o‘z tarixidagi eng katta transformatsiyalardan birini boshdan kechirmoqda:

Qisqartirish, qayta tuzish va AI strategiyasi bir vaqtda amalga oshirilmoqda.

Yaqinda GitLab Q1 hisobotini (2026-yil 30-aprelgacha) elon qilib, qisqartirish tafsilotlarini ham oshkor qildi.

Avval natijalarga to‘xtalsak, asosiy ko‘rsatkichlarning barchasi yaxshi:

• Kompaniya Q1 daromadi 264,2 million dollarni tashkil etdi, o‘tgan yilga nisbatan 23% o‘sdi, tahlilchilar prognozidan (254 mln) ortiq;

• Obuna daromadi o‘tgan yilgi 194,5 mln.dan 239,3 mln.ga o‘sdi;

• Yillik daromadi 100 ming dollardan ko‘p bo‘lgan yirik mijozlar soni 18% ga o‘sdi;

• GAAP bo‘yicha sof yo‘qotish 35,9 million dollardan 5 mln.dollargacha qisqardi;

• Tuzatilgan aksiyaga daromad 23 sent, Wall Street taxminidan 2 sent yuqori, yil yakuni bo‘yicha daromad prognozi ham oshirilgan.

Ko‘rinadiki, hammasi ijobiydek, lekin kutilmaganda qisqartirish boshlanadi.

GitLab bu yil may oyidayoq qisqartirish bo‘lishini e’lon qilgan, biroq o‘sha paytda yakuniy reja yo‘q edi, endi esa hammasi aniq va rasmiy —

Taxminan 350 nafar to‘liq shtatdagi ishchi ketadi, qisqartirish xarajatlari 30-35 mln. dollarni tashkil etadi, bunga kompensatsiya, nafaqa va boshqa xarajatlar kiradi, ularning 19 mln. dollari iyul oxirigacha to‘lanadi.

Ayni paytda GitLab 22 mamlakat va hududdan chiqadi, bu kompaniyaning qamrov doirasini 37% ga qisqartiradi, rivojlantiruvchi jamoalar ham 60 ta kichik, mustaqil guruhlarga bo‘linadi.

GitLab “bir tomondan o‘sish, bir tomondan qisqartirish”ni asosiy sababi sifatida AI ni ko‘rsatadi.

CEO Bill Staples so‘zlariga ko‘ra, bu “aqlli agentlar davri” (agentic era) uchun faol transformatsiyadir.

Bill may oyidayoq “GitLab Act 2” nomli ochiq xat chiqargan, undan keyin X’da 14 ta twit bilan qisqartirish sabablari va tafsilotlarini batafsil tushuntirgan.

Uning bu harakati internet foydalanuvchilar tomonidan quyidagicha izohlandi:

Hozirgacha har qanday jamoat kompaniyasi CEO’si ichidan, eng ochiq va to‘g‘ri qisqartirish hamda AI o‘tish bayonoti.

Bill nazarida, AI aqlli agentlari dasturchilar infratuzilmasiga “mashina tezligida” ta’sir qilayapti, GitLab esa bu oqimni qabul qilish uchun arxitekturasini qayta qurishi kerak.

Tejalgani esa aksariyat holatda foyda emas, aksincha, tadqiqot va AI mahsulotlariga sarflanadi.

U, shuningdek, kompaniya Anthropic Claude modeli bilan integratsiyani chuqurlashtirayapti, va AWS, Google Cloud bilan Bedrock hamda Vertex AI da aqlli agent funksiyasini ishga tushiryapti, deya ta’kidlaydi.

Aniqki, aqlli agentlar GitLab qayta boshlashining asosiy rivoyatiga aylanmoqda.

Biroq, Bill maxsus “bu AI optimizasiyasi ham emas, xarajatlarni qisqartirish ham emas” deya urg‘ulashiga qaramay, bozor samimiy javob berdi:

Hisobotdan so‘ng aksiyalar kechki savdolarda 7% ga oshdi, ammo ertasi kuni qisqartirish yangiliklari qabul qilingach, bu o‘sish batamom yo‘qoldi.

Umuman olganda, 2021-yil IPOdan boshlab, GitLab aksiyalari o‘sha paytdagi 104 dollardan boshlab bugungi kungacha qariyb 80% qiymatini yo‘qotgan.

Bu shuni ko‘rsatadiki, hech bo‘lmaganda hozir, Wall Street bu qayta tuzish tamoyillariga baribir shubha bilan qaramoqda —

Investorlar o‘sish natijalarini tan oladilar, lekin qisqartirish va aqlli agent strategiyasi uzoq muddatli qiymat olib keladimi yoki yo‘q, savol ostida.

Silikon vodiysi texnologik kompaniyalarida Q1 qisqartirish o‘tgan yilga nisbatan 40% ga o‘sdi

Aslida, GitLab yagona holat emas.

Agar siz Silikon vodiysi kompaniyalari bu yil qanday qisqartirishlar o‘tkazganini ko‘rsangiz —

GitLab singari “bir tomondan daromad, bir tomondan qisqartirish” bo‘yicha profilaktik qisqartirish ularning asosiy strategiyasiga aylanganini ko‘rasiz.

AI esa deyarli barcha kompaniyalar ushbu ziddiyatni izohlash uchun ishlatadigan universal javobga aylangan.

AQShda eng ishonchli qisqartirishlarni tahlil qiluvchi Challenger, Gray & Christmas kompaniyasi aprel oyida bergan so‘nggi hisobotida ko‘rsatilgan:

2026-yil mart oyida, AI birinchi marta Amerika kompaniyalaridagi qisqartirishda asosiy sababga aylandi — bir oyda AI tufayli 15341 kishi ishdan ketgan, bu oyning jami qisqartirishlarining 25% ni tashkil qiladi.

Texnologiya sohasida eng ko‘p. 2026-yil 1-chorakda tech kompaniyalari 52050 kishini qisqartirgan, o‘tgan yilning shu davriga nisbatan 40% ko‘p, Dell, Oracle, Meta bu borada yetakchi.

Ushbu tashkilot rahbari Andy Challenger ochiq aytadi:

Kompaniyalar byudjetni insondan AI sarmoyasiga (asosiy e’tibor hisoblash quvvatiga) ko‘chirayapti, texnologik kompaniyalarda AI kodlovchi lavozimlarni allaqachon almashtira oladi.

Lekin “AI tufayli qisqartirish” narrativi o‘zi ham shubha narsaga aylanmoqda.

Tanqid qilayotganlar esa yaxshi tanish “eski ishtirokchilar” — OpenAI CEO Altman.

U joriy yil fevral oyida bergan intervyusida quyidagi, CEO maqomiga unchalik to‘g‘ri kelmaydigan gapni aytgan edi:

Men aniq nisbatini bilmayman, lekin aniq bir “AI washing” holati mavjud — ba’zi kompaniyalar aslida allaqachon amalga oshirilishi kerak bo‘lgan qisqartirishlarni AI “aybiga” chiqaradi.

Agar natija yaxshi bo‘lmasa, demak AI trendiga yetib olmagan, natija yaxshi bo‘lsa, bu — AI dan samarali foydalangan degani.

Kim ko‘rmasin, AI hozirgi Wall Streetdagi eng katta “g‘isht”ga aylanib ulgurdi (doge).

Albatta, AI ish o‘rni qisqarishiga olib keladi degan gaplarning o‘ziga qarshi ovoz ham yo‘q emas.

Hammaga tanish Wu Enda ham joriy yil may oyida keng tarqalgan uzun maqola — “There will be no AI jobpocalypse” ni chiqardi.

Pozitsiyasi ochiq: AI ish o‘rnilarining yo‘qolishiga olib kelmaydi.

U ta’kidlaydiki, dasturiy injiniring — AI eng ko‘p tasir qilayotgan soha, biroq yollash hali ham kuchli.

Chunki bu erda ikki xil motiv rivoyatni harakatga keltiradi —

Oldingi qatordagi AI laboratoriyalari AI imkoniyatini oshirib ko‘rsatishi kerak, mahsulotlar yaxshi sotiladi; kompaniyalar qisqartirishni AI bilan bog‘lab, o‘zlari oldindan ko‘rishni ko‘rsatishga harakat qiladi.

Boshqacha aytganda, AI ning bandlikka ta’siri real, lekin ko‘p holatlarda AI haqidagi voqealar AI ning o‘zidan tezroq tarqalmoqda.

Shuni uchun Wu Endaning bashorati “ishsizlik apokalipsisi” emas, balki teskarisi — “ish o‘rinlari bo‘yicha festivallar” (Jobapalooza).

Sababi, dastur ishlab chiqish narxi AI hisobiga anchagina kamayganda, odamlar kamroq dastur yozmaydi, aksincha, ko‘proq dastur tuzadi, ko‘proq yangi talablar yaratadi va natijada ish o‘rinlari qisqarmaydi, aksincha, ko‘payadi.

Biroq shunga qaramay, GitLabning 350 xodimi haqiqatda ishdan ketdi.

Dasturchilar qurilgan kompaniya dasturchilarni qisqartirdi — bu nima “faol o‘zgarish”, nima “AI washing” bo‘lishidan qat’i nazar, qisqartirilgan odam uchun farq yo‘q.

Shuningdek, GitLab voqeasi GitLabdan kengroq muammolarga ishora qilayotgani aniq.

Dasturchilar hisobidan kun ko‘radigan kompaniya endi dasturchilarni AI agentlariga almashtira boshlasa, bu butun sohada yuz berayotgan o‘zgarishlarning aniq ko‘rsatkichi.

Bill ko‘pchilik e’tibori tushgan jumlani aytdi:

Dastur mashina tomonidan quriladi, odam esa uni boshqaradi.

Endi savol: yana necha kishi ishda qoladi...