Basic thêm VanEck crypto ETF vào các kế hoạch 401(k) giữa bối cảnh chuyển đổi hưu trí tại Mỹ

VanEck đã cung cấp một số sản phẩm giao dịch trao đổi tài sản số (ETP) của mình cho những người sở hữu 401(k) tại Hoa Kỳ, đánh dấu nỗ lực tích hợp đầu tư tập trung vào crypto vào các tài khoản hưu trí truyền thống.

Vào thứ Tư, nhà phát hành quỹ này cho biết một số ETP tài sản số của VanEck sẽ được cung cấp thông qua Basic Capital, một nền tảng fintech chuyên cung cấp các kế hoạch 401(k) do chủ lao động tài trợ.

Các công ty không nêu rõ ETP tài sản số nào của VanEck sẽ có mặt trên nền tảng này. Trong lĩnh vực crypto, VanEck nổi tiếng với VanEck Bitcoin Trust (HODL) và VanEck Ethereum Trust (ETHV), các quỹ hoán đổi danh mục bitcoin giao ngay (BTC) và ether (ETH).

Quản lý quỹ này cũng cung cấp VanEck Digital Transformation ETF (DAPP), thường được gọi là ETF “Onchain Economy”, đầu tư vào các công ty hoạt động trong hệ sinh thái tài sản số. 

VanEck đã mở rộng danh mục sản phẩm crypto của mình vào đầu năm nay bằng cách ra mắt một ETF Avalanche giao ngay tại Hoa Kỳ. 

Bộ Lao động Hoa Kỳ vào tháng Năm đã rút lại hướng dẫn liên bang trước đó không khuyến khích các nhà cung cấp kế hoạch 401(k) đưa crypto vào các lựa chọn đầu tư.

Nguồn: VanEck

Basic Capital được thành lập năm 2021 và đã huy động được 25 triệu đô la trong vòng gọi vốn Series A dẫn đầu bởi các quỹ đầu tư mạo hiểm Forerunner và Lux Capital vào năm ngoái. Nền tảng 401(k) của công ty cho phép nhà đầu tư tiếp cận các tài sản thay thế ngoài cổ phiếu và trái phiếu truyền thống.

Liên quan: Ethereum hiện rất giống như ‘token của Phố Wall’, CEO VanEck nhận định

Chính sách mới mở rộng kế hoạch hưu trí cho tài sản thay thế

Động thái này xuất hiện trong bối cảnh quy định ngày càng thúc đẩy việc tích hợp tài sản số vào kế hoạch hưu trí truyền thống.

Vào tháng Tám, Tổng thống Hoa Kỳ Donald Trump đã ký một sắc lệnh hành pháp chỉ đạo các cơ quan liên bang mở rộng quyền tiếp cận tài sản thay thế trong các kế hoạch 401(k), bao gồm cả tài sản số.

Sắc lệnh này yêu cầu các cơ quan như Bộ Tài chính và Ủy ban Chứng khoán và Giao dịch phối hợp thực hiện các thay đổi quy tắc tiềm năng nhằm hỗ trợ việc áp dụng rộng rãi hơn các khoản đầu tư thay thế trong tài khoản hưu trí.

Sự thay đổi chính sách này diễn ra khi ngày càng có nhiều người Mỹ dựa vào kế hoạch hưu trí tại nơi làm việc để tích lũy tiết kiệm dài hạn.

Các kế hoạch đóng góp xác định do chủ lao động tài trợ nắm giữ khoảng 13,9 nghìn tỷ đô la tài sản tính đến tháng Chín, bao gồm khoảng 10 nghìn tỷ đô la trong các kế hoạch 401(k), theo Viện Đầu tư Công ty.

Kế hoạch 401(k) được xếp vào nhóm Kế hoạch Đóng góp Xác định (DC). Nguồn. Investment Company Institute

Báo cáo “How America Saves 2025” của Vanguard cho thấy tỷ lệ tiết kiệm cũng đang tăng lên. Gần một nửa (45%) người tham gia đã tăng tỷ lệ đóng góp của họ trong năm 2024, phản ánh việc ngày càng sử dụng các tính năng đóng góp tự động trong các kế hoạch của chủ lao động.

Liên quan: Kịch bản đầu tư crypto năm 2026: Bitcoin, hạ tầng stablecoin, tài sản mã hóa