Bitget App
Giao dịch thông minh hơn
Mua CryptoThị trườngGiao dịchFutures‌EarnAIQuảng trườngThêm
Giám đốc công nghệ danh dự của Ripple phân tích các nhánh của Bitcoin: "Còn lý do nào khác không?"

Giám đốc công nghệ danh dự của Ripple phân tích các nhánh của Bitcoin: "Còn lý do nào khác không?"

UTodayUToday2026/08/16 11:36
Hiển thị bản gốc

CTO danh dự của Ripple, David Schwartz, gần đây đã tham gia cuộc trò chuyện trên X, giải thích logic đằng sau các đợt hard fork của Bitcoin trong quá trình này.

Một người dùng X đã đặt câu hỏi về giá trị của một fork PoW mới, lấy dẫn chứng Bitcoin Cash và đề xuất BIP-110 gần đây nhất. Người dùng X này cho rằng mặc dù các fork có thể giải quyết những vấn đề “bề mặt”, như liệu một mạng lưới có quá nhiều hay quá ít spam, nhưng cuối cùng chúng vẫn phải đối mặt với vấn đề quản trị cốt lõi.

“Quan điểm của tôi là nếu bạn tin rằng chuỗi cũ đã bị kiểm soát, vậy việc tạo ra một fork PoW mới có giúp ích gì không? Đúng là nó sẽ có tính năng bạn muốn, nhưng vào một thời điểm nào đó, nếu chuỗi mới của bạn trở nên cực kỳ phổ biến, nó sẽ lại bị kiểm soát một lần nữa,” người dùng X nói thêm.

Góc nhìn của Schwartz về một fork PoW khá khác biệt, ông cho rằng nó mang lại cho người tham gia khả năng lựa chọn giữa các bộ quy tắc cạnh tranh.

Điều này có nghĩa là nếu người tham gia thực sự không đồng thuận với các quy tắc của mạng lưới hiện tại, một fork có thể mang đến cho họ một lựa chọn khác. Nếu lựa chọn thay thế đó sau này trở nên hấp dẫn hơn, người dùng có thể chuyển sang đó.

Bitcoin soft fork gặp trở ngại

Thứ Bảy tuần trước, một chuỗi thiểu số mới được tạo ra khi những người ủng hộ BIP-110 tách khỏi Bitcoin đã chỉ kéo dài được hai khối.

BIP-110, còn gọi là Reduced Data Temporary Softfork, là sáng kiến của nhà phát triển ẩn danh Dathon Ohm với sự đóng góp từ Luke Dashjr, người tạo ra phần mềm node Bitcoin Knots. Đề xuất này kêu gọi áp đặt giới hạn cấp độ đồng thuận kéo dài một năm với dữ liệu tùy ý trong các giao dịch Bitcoin. Điều này bao gồm cả Ordinals inscriptions (phản hồi của Bitcoin với NFTs), BRC-20 và Runes (cả hai đều là tiêu chuẩn token có thể thay thế), và OP_RETURN kích thước lớn.

Đề xuất này bao gồm bảy quy tắc, giới hạn hầu hết các output ở mức 34 byte, OP_RETURN ở mức 83 byte, và data push ở mức 256 byte, cùng các hạn chế đối với Taproot annexes và control block.

0
0

Tuyên bố miễn trừ trách nhiệm: Mọi thông tin trong bài viết đều thể hiện quan điểm của tác giả và không liên quan đến nền tảng. Bài viết này không nhằm mục đích tham khảo để đưa ra quyết định đầu tư.

PoolX: Khóa để nhận token mới.
APR lên đến 12%. Luôn hoạt động, luôn nhận airdrop.
Khóa ngay!

Bạn cũng có thể thích

Lại xuất hiện ông lớn ngành lưu trữ với "phần thưởng khổng lồ": Micron thưởng cao nhất lên tới 68 tháng tiền thưởng

Micron Technology đã thông báo sẽ trao thưởng kỷ lục cho nhân viên tại Đài Loan với mức thưởng tương đương 35 đến 68 tháng lương, và mức bồi thường tiền mặt tối thiểu là 1.7 triệu Đài tệ. Tuy nhiên, công đoàn Taoyuan, đại diện cho khoảng hai phần ba số lao động tại Đài Loan, đã từ chối chấp nhận thỏa thuận này, kiên quyết yêu cầu đưa 15% lợi nhuận kinh doanh vào phân chia tiền thưởng, đồng thời vẫn duy trì lời đe dọa đình công.

华尔街见闻2026/09/12 04:41

Boeing (BA.US) đạt được thỏa thuận hợp đồng lao động tạm thời với công đoàn kỹ sư, mức tăng lương lên đến 10%

Boeing và công đoàn kỹ sư của họ đã đạt được một thỏa thuận lao động tạm thời vào thứ Sáu. Thỏa thuận mới có thời hạn bốn năm này bao gồm mức tăng lương cơ bản cao hơn so với đề xuất ban đầu.

智通财经2026/09/12 03:46
Boeing (BA.US) đạt được thỏa thuận hợp đồng lao động tạm thời với công đoàn kỹ sư, mức tăng lương lên đến 10%