Công đoàn cảng Hedland đã gửi đề xuất phản hồi về thỏa thuận lương cho BHP, cuộc đàm phán dự kiến diễn ra vào ngày 8 tháng 9.

Theo thông tin từ ứng dụng Jinse Finance, công đoàn cảng của BHP đã cho biết vào thứ Ba rằng tại cơ sở hoạt động ở cảng Hedland, Tây Úc, các công nhân trước đó đã bác bỏ đề xuất lương của BHP và công đoàn đã đưa ra phản đề xuất, mở đường cho vòng đàm phán giữa lao động và ban lãnh đạo sẽ diễn ra vào ngày 8 tháng 9.

Người phát ngôn của BHP cho biết trong một tuyên bố qua email: "Chúng tôi đang liên tục đạt được tiến triển hướng tới một thỏa thuận tập trung giải quyết những vấn đề trọng tâm mà nhân viên quan tâm."

Phía công đoàn cho biết đề xuất ban đầu của BHP mà các công nhân đã bác bỏ trước cuộc họp "sẽ làm gia tăng sự bất bình đẳng đã tồn tại giữa các nhân viên", đồng thời bổ sung rằng đã lên kế hoạch tổ chức phiên họp với Ủy ban Công việc Công bằng Úc vào ngày 15 tháng 9.

Theo tìm hiểu, trong nhiều tháng qua BHP đã đàm phán với công đoàn đại diện cho khoảng 450 công nhân vận hành và bảo trì quanh một thỏa thuận lương mới. Hiện tại, BHP có hơn 800 nhân viên làm việc tại cảng Hedland.

Công đoàn cho biết các công nhân yêu cầu được bảo đảm lương và điều kiện làm việc có tính ràng buộc pháp lý. Các công nhân cho rằng, xét đến nhiệt độ cực đoan, thời gian làm việc dài và việc sống xa gia đình lâu dài, mức lương của họ không nên thấp hơn so với các công nhân thành phố.