Bữa tiệc giàu có từ IPO của Anthropic bùng nổ cuộc chiến: Goldman Sachs, Bank of America và các nhà băng khác cạnh tranh quản lý tài sản cho nhân viên

Các ngân hàng hàng đầu Phố Wall khi đang cạnh tranh giành quyền bảo lãnh phát hành IPO của Anthropic, đồng thời cũng hướng sự chú ý tới một "miếng bánh" tiềm năng khổng lồ khác – hàng trăm triệu đô la tài sản mà nhân viên công ty AI này có thể tích lũy sau khi lên sàn.

Theo Bloomberg dẫn nguồn tin thân cận, Goldman Sachs, Bank of America, bộ phận quản lý tài sản thuộc Bank of New York Mellon, JPMorgan và Wells Fargo đã tiến hành trao đổi với Anthropic. Anthropic đang tìm kiếm một danh sách các cố vấn để giúp nhân viên lập kế hoạch cho khối tài sản sắp tới.

Việc Anthropic chuẩn bị IPO thu hút sự chú ý lớn của thị trường. Công ty dự kiến sẽ khởi động IPO trong vài tuần tới, với quy mô huy động vốn có thể đạt hoặc vượt qua mức của SpaceX là 86,2 tỷ USD. Viễn cảnh này càng khiến triển vọng tài sản của các nhân viên trở nên đáng chú ý.

Anthropic yêu cầu các tổ chức tài chính đề xuất dịch vụ quản lý tài sản, đồng thời công khai thông tin về phí dịch vụ, chi tiết vận hành và các dịch vụ kèm theo. Gần đây, công ty chính thức phát động thu thập thông tin; ngoài các ngân hàng lớn kể trên, nhiều tổ chức boutique quy mô nhỏ và các công ty tư vấn cũng đã tham gia phản hồi.

Brandon Smith từ công ty quản lý tài sản Laird Norton Wetherby, đơn vị đã nộp thông tin cho Anthropic, cho biết công ty ông từng tiếp xúc với nhiều nhân viên Anthropic trước đó. Ông đánh giá việc IPO của Anthropic tạo ra một lượng lớn triệu phú mới là "rất hợp lý".

"AI phát triển quá nhanh trong thời gian ngắn, nên dù nhân viên chỉ mới có cổ phần cách đây hai năm, số tiền hiện thực hóa cuối cùng cũng có thể vô cùng lớn," ông nói, "Điều này chẳng khác nào trúng xổ số."

Với nhiều nhân viên công nghệ, sự giàu nhanh bất ngờ thường đi kèm bối rối về cách quản lý tài sản đúng đắn. Trường hợp của Anthropic là điển hình mới nhất trong làn sóng IPO ở Thung lũng Silicon.

Trước khi SpaceX IPO, hơn 1.000 nhân viên hiện tại và cựu nhân viên đã hành động tập thể, cùng đàm phán với các công ty quản lý tài sản để giành điều khoản phí ưu đãi hơn và những sản phẩm tài chính tối ưu thuế phức tạp hơn. Trường hợp này cho thấy nhân viên công ty khởi nghiệp khi đối mặt với tài sản lớn sẵn sàng nỗ lực để đạt được các giải pháp quản lý tài sản có lợi nhất.

Tình hình của nhân viên Anthropic lại càng đặc biệt hơn. Do giá trị công ty gia tăng mạnh trong thời gian rất ngắn, một số nhân viên chỉ mới nắm giữ cổ phần khoảng hai năm nhưng có khả năng hiện thực hóa khối tài sản vượt xa dự đoán. Điều này với các kỹ sư hay nhà nghiên cứu thiếu kinh nghiệm tài chính chuyên nghiệp rõ ràng là một thách thức lớn.

Việc Anthropic lựa chọn đối tác quản lý tài sản lần này phản ánh mức độ cạnh tranh nhiều tầng giữa các tập đoàn tài chính Phố Wall xoay quanh làn sóng IPO của Thung lũng Silicon. Các ngân hàng lớn không chỉ chạy đua cho suất bảo lãnh IPO mà còn đặt mục tiêu xây quan hệ lâu dài về quản lý tài sản với các cá nhân công nghệ giàu có mới xuất hiện.

Với Goldman Sachs, Bank of America và các đơn vị tương tự, việc sớm tiếp cận khách hàng là nhân viên Anthropic đồng nghĩa nắm lợi thế ngay trước khi tài sản của họ hình thành. Khi mối quan hệ này được thiết lập, thường sẽ tạo độ gắn kết cao và mang lại dòng doanh thu quản lý tài sản lâu dài.

Lịch trình IPO của Anthropic vẫn chưa được xác định cuối cùng, nhưng thị trường đã sớm bước vào cuộc cạnh tranh khốc liệt để tranh "bữa tiệc tài sản" được chờ đợi này.