美國建築業對勞工的需求正在迅速增加，隨著主要AI公司加大投資，預計明年將需要額外50萬名員工。

建築業面臨對技術工人需求激增

儘管近期指標顯示美國整體就業市場出現一些波動，建築領域對勞動力的需求卻顯著上升。

根據Associated Builders and Contractors（ABC）的一份報告，該行業在2027年將需要新增456,000名員工，較今年預測的349,000人增加了30.7%。

ABC首席經濟學家Anirban Basu警告說，如果無法滿足這些招聘需求，現有的勞動力短缺將加劇，特別是在某些工種和地區，並可能進一步推高勞動成本。

儘管AI基礎設施項目激增，Basu指出，今年對新員工的大部分需求來自退休潮，而非建築活動激增。事實上，目前的預測低於以往幾年。

不過，ABC預計整體建築支出將會復甦，結束停滯時期並恢復成長。他們的分析顯示，每增加10億美元的建築投資，就會創造3,450個新工作崗位的需求。

Basu還指出，如果目前的支出估算過於保守，對工人的需求可能會更大。這一警告正值多家大型AI公司發布季度報告，預計2026年將有大規模資本支出，令華爾街感到意外。

Meta、Microsoft、Amazon、Google和Oracle等科技巨頭今年預計總共將投資7,000億美元，高於去年的4,000億美元，其中很大一部分將用於AI相關基礎設施，如晶片和數據中心。

雖然這些投資推動了建築活動，但在前總統Donald Trump的政策下，收緊的移民政策限制了該行業傳統勞動力來源的獲取。

這加劇了人力短缺並導致項目延誤。Associated General Contractors of America報告稱，92%的建築公司在招聘時都難以找到合適人選。

Basu向《華盛頓郵報》表示，獲利豐厚的AI數據中心項目也正在吸引資源，分流原本應投入住宅建築、製造工廠和醫療設施等其他重要開發項目的人力。

ABC的數據顯示，2025年前十個月，數據中心新建支出較去年同期增長32%。自2024年8月以來，非住宅專業承包商已新增95,000個工作崗位。

技術工種領跑就業成長

BlackRock近期一份報告強調，勞工部預測2024年至2034年間，技術工種的就業人數將平均增長5.3%，高於整體就業增長率3.1%。部分工種增長更快，電工職位預計增加9.5%，HVAC技術人員增長8.1%。

人口結構挑戰與培訓迫切性

建築勞動力還面臨人口老化帶來的額外挑戰——近20%的從業者年齡超過55歲。許多工種冗長的學徒與執照要求進一步拖慢了替換退休員工的速度。

BlackRock強調，必須在有經驗的員工離開前加緊招募和培訓新人才，並指出AI驅動的基礎設施項目複雜性提升，使資深指導者愈發重要。勞動力年齡結構偏大，令挑戰加劇。

與整體勞動市場的對比

建築業的樂觀預測與近期整體就業市場的困難形成鮮明對比。認為工作難找的美國人比例達到五年來新高。今年一月的裁員數創下自2009年以來新高，十二月的職缺則降至五年低點。

Ford執行長Jim Farley多次強調，他所謂的「基本經濟」領域存在嚴重人力短缺。去年，他估算工廠工人缺口為60萬，建築工人近50萬。

Farley還警告，美國低估了建設和維護數據中心及製造基地所需的人力規模。他去年九月對Axios表示：「目標是有的，但並沒有足夠的人才管道來支撐這些雄心。若缺乏必要的勞動力，怎麼可能把這些產能帶回美國？」

本文原載於Fortune.com。