بعد PayPal و Block، قامت Visa أيضًا بتسريح الموظفين: تم تسريح 7% من الموظفين، مع إعادة تخصيص الموارد إلى المدفوعات العابرة للحدود، العملات المستقرة و B2B

أفادت تطبيق "智通财经APP" أنه من أجل تعزيز القدرة التنافسية في صناعة المدفوعات التي تشهد تزايداً في حدة المنافسة، يعمل الرئيس التنفيذي لشركة Visa Inc. (V.US)، ريان ماكإيني (Ryan McInerney)، على دفع الشركة نحو إعادة هيكلية وترشيق هيكلها، مع خطط لإلغاء نحو 2600 وظيفة.

وبحسب مذكرة داخلية، أعلن ماكإيني للموظفين يوم الثلاثاء أن حجم تسريح العمال يشكل حوالي 7% من إجمالي العاملين على مستوى العالم، ويتركز بشكل أساسي في فرق التكنولوجيا والمنتجات.

وكتب في المذكرة: "أنا على يقين تام بأننا نتخذ القرارات الصحيحة لصالح Visa، والعملاء والشركاء. سنواصل تعزيز الكفاءة على مستوى الشركة من أجل إعادة تخصيص الموارد إلى المجالات التجارية ذات إمكانات النمو الأعلى."

ومن المقرر أن تعلن Visa عن تقريرها المالي الفصلي بعد إغلاق سوق الأسهم الأمريكية يوم الثلاثاء. وحتى نهاية السنة المالية الماضية، بلغ إجمالي عدد موظفي الشركة حوالي 34,100 موظف، أي أكثر من ضعف العدد قبل عشر سنوات. ومؤخراً، قامت العديد من الشركات المنافسة في مجال التكنولوجيا المالية، بما في ذلك PayPal Holdings Inc. (PYPL.US) وBlock Inc. (XYZ.US)، بالإعلان عن خطط لتسريح نسب أكبر من الموظفين.

وبتأثير هذا الخبر، ارتفع سهم Visa في تعاملات ما قبل افتتاح السوق الأمريكية يوم الثلاثاء بنحو 2%. وحتى إغلاق يوم الاثنين، ارتفعت قيمة السهم هذا العام بنسبة 3.4%، وهي نسبة أقل قليلاً من ارتفاع مؤشر S&P 500 للقطاع المالي (الذي يضم 76 مكونًا) خلال نفس الفترة بنسبة 3.8%.

وأشار ماكإيني في المذكرة أيضاً: "من أجل اغتنام فرص المستقبل والحفاظ على تقدم Visa في هذه المرحلة التحولية، علينا أن نواصل تطوير طرق عملنا. كما أن الذكاء الاصطناعي (AI) يُسرّع من وتيرة هذا التغيير ويعيد تشكيل أنماط العمل داخل Visa."

وبحسب مصادر مطلعة، ورغم أن الذكاء الاصطناعي يُستخدم في تقليص الأعمال المتكررة وتسريع عملية تطوير المنتجات، إلا أنه لم يكن السبب الوحيد وراء قرار تسريح الموظفين في هذا الوقت. تخطط Visa لتوجيه الموارد التي تم توفيرها نحو مجالات مدفوعات المستهلكين، والحلول التجارية وحلول تدفق الأموال، بالإضافة إلى خدمات ذات قيمة مضافة تشمل العملات المستقرة، والمدفوعات عبر الحدود، وأعمال الشركات مع الشركات (B2B).

وختم ماكإيني في المذكرة بقوله: "الخيارات التي اتخذناها على مدى السنوات الماضية تقودنا الآن إلى حقبة جديدة في قطاع الأعمال، حيث يظهر نشاط الشركة نمواً قوياً ومستداماً. ويتجلى هذا في أدائنا المالي المتين، ورضا العملاء، وحماسة الموظفين، والابتكار الثوري الذي نحققه في سرعة تطوير وتسليم المنتجات."