SK hynix (SKHY.US) işçiləri birliyi səhm bonusu təklifini rədd etdi, əməkdaşlıq danışıqları dalana dirəndi
Məlumata görə, SK hynix (SKHY.US) şirkətinin həmkarlar ittifaqı ötən həftə rəhbərliklə əldə olunan ilkin əmək haqqı razılaşmasını rədd edib və həmkarlar ittifaqı üzvlərinin 50.08%-i qarşı çıxıb.
Golden Ten Data APP xəbər verir ki, məlumatlara görə, SK Hynix (SKHY.US) həmkarlar ittifaqı ötən həftə rəhbərliklə əldə olunan ilkin əmək haqqı razılaşmasını rədd edib, həmkarlar ittifaqı üzvlərinin 50.08%-i razılaşmaya qarşı səs verib. Həmkarlar ittifaqı son illərdə də oxşar ilkin razılaşmaları rədd edib və gözlənilir ki, tərəflər danışıqlara yenidən başlanacaq.
Rədd edilən razılaşmaya əsasən: əsas əmək haqqı 6.3% artırılır, eyni zamanda əməkdaşların performans bonusları 40% nağd pul və 60% şirkət səhmləri şəklində verilir. Bəzi əməkdaşlar bu tənzimləmədən narazı qalıb, əsas narahatlıq şirkətin səhmlərinin yüksək dəyişkənliyi ilə bağlıdır — iyun ayında zirvəyə çatdıqdan bəri SK Hynix-in səhmləri ümumilikdə təxminən 45% ucuzlaşıb.
Qeyd olunan xəbərin təsiri nəticəsində, çərşənbə axşamı səhəri Seul ticarət sessiyasında SK Hynix-in səhmləri bir müddət 6.8% düşüb, bu isə Koreya Kompozit Səhm İndeksi (KOSPI)ni 4%-dən çox aşağı çəkib. Samsung Electronics də 4%-dən çox ucuzlaşıb. Investorlar bir tərəfdən Yaxın Şərqdə siyasi gərginliyin artması riskini nəzərə alır, digər tərəfdən isə bu həftə açıqlanacaq ABŞ iqtisadi məlumatları və şirkət hesabatlarını gözləyirlər, bazar sentimenti ümumilikdə ehtiyatlıdır.
Bu dəfəki əməkdaşlıq və rəhbərlik arasında fikir ayrılığının dərin səbəbi, qlobal AI xərcləmə bumunun şirkət daxilində sərvətin bölüşdürülməsi üzrə mübahisələrdir. AI sistemləri üçün lazım olan yüksək bant genişlikli yaddaş (HBM) üçün əsas tədarükçü kimi SK Hynix son zamanlar böyük mənfəət artışı əldə edib, lakin rəhbərlik və əməkdaşlar bu “AI dividendini” necə paylaşmaq məsələsində razılığa gələ bilməyiblər.
Qeyd etmək lazımdır ki, SK Hynix ötən il əməkdaşlarla on illik uzunmüddətli motivasiya razılaşması imzalayıb və illik əməliyyat mənfəətinin 10%-ni nağd şəkildə əməkdaşlarla paylaşacağını vəd edib. Müqayisədə, ötən həftə əldə olunan səhmlə ödəniş sxemi əməkdaşların gəlirlərinin və səhmlərin dəyişkənliyinin daha çox bir-birinə bağlandığı hesab olunur. Hesablamalara görə, 2026-cı ildə şirkət üzrə əməkdaşların orta bonusu 779 milyon Koreya vonu (təxminən 547,000 ABŞ dolları) olacaq.
İmtina: Bu məqalənin məzmunu yalnız müəllifin fikrini əks etdirir və platformanı heç bir şəkildə təmsil etmir. Bu məqalə investisiya qərarları qəbul etmək üçün istinad kimi nəzərdə tutulmayıb.
Siz də bəyənə bilərsiniz
Beysente-nin keçmiş müəllimi sərt tənqid edib: ABŞ borcunun geri alınması səhvdir! Əsas göstəricilərə zidd olaraq gəlirliliyi aşağı salmaq “nəticə verməyəcək”.
Beysentin erkən mentorlarından olan Druckenmiller, bond repurchase-in səhv olduğunu bildirib.
Samsung və SK Hynix Çin-də NAND istehsalını artırır, Xi'an və Dalian fabriklərinə investisiyalar gələn il mərhələli olaraq həyata keçiriləcək.
Süni intellekt serverlərinə olan tələbatın sürətlə artması ilə bağlı olaraq, Cənubi Koreyanın iki böyük yaddaş istehsalçısı Çində istehsal xətlərinə investisiyanı sürətləndirirlər. Samsung Electronics Şian zavodunu 280 qatlı V9 NAND istehsalat bazasına yüksəldir və aylıq istehsalı 50 min ədədə çatdırmağı hədəfləyir, əlavə investisiya sifarişləri ilin sonuna qədər başa çatacaq. Eyni zamanda, SK Hynix də Dalian’daki ikinci zavodunda istehsal genişləndirilməsini sürətləndirir və aylıq 30 min ədəd istehsal hədəfi qoyub.
