Jack Dorsey hat die Mitarbeiterzahl von Block gerade halbiert – und er sagt, Ihr Unternehmen ist als Nächstes dran

WASHINGTON, DC - 5. September: Twitter-CEO Jack Dorsey sagt während einer Anhörung des House Committee on Energy and Commerce über die Transparenz und Verantwortlichkeit von Twitter am 5. September 2018 auf dem Capitol Hill in Washington, DC aus. Zuvor am Tag stellte sich Dorsey den Fragen des Senate Intelligence Committee darüber, wie ausländische Akteure deren Plattformen nutzen, um öffentliche Meinungen zu beeinflussen und zu manipulieren. (Foto von Drew Angerer/Getty Images) | Bildnachweis: Drew Angerer / Getty Images

Jack Dorsey war schon lange ein offener Bewunderer von Elon Musk. Nun scheint es, als hätte er sich Notizen gemacht.

Am Donnerstag kündigte Dorsey an, dass Block, das von ihm gegründete Zahlungsunternehmen, das Square, Cash App und Tidal betreibt, mehr als 4.000 Mitarbeiter entlässt, also nahezu die Hälfte der weltweiten Belegschaft, womit die Zahl der Beschäftigten von über 10.000 auf knapp unter 6.000 sinkt. Die Investoren reagierten begeistert und ließen die Aktie im nachbörslichen Handel um mehr als 24 % steigen.

Es ist nicht das erste Mal, dass ein großes Technologieunternehmen so etwas tut. Im November 2022 entließ Musk rund 50 % der Twitter-Belegschaft auf einen Schlag, nachdem er das Unternehmen privatisiert hatte – ein Schritt, der viele im Silicon Valley erschütterte und die inoffiziellen Regeln dafür, wie weit ein CEO auf einen Schlag gehen kann, neu definierte.

Dorsey befand sich in einer ungewöhnlichen Position, das Geschehen zu beobachten. Er hatte seinen etwa 2,4%igen Anteil an Twitter in Musks Übernahme eingebracht, statt eine Barabfindung zu nehmen, und wurde so zu einem der größten externen Investoren in dem Unternehmen, das zu X wurde.

Die beiden Männer haben eine der ungewöhnlichsten Beziehungen in der Tech-Branche, mit freundlichen Worten, die in öffentliche Angriffe übergingen, und dann wieder zurück. Dorsey unterstützte Musks Übernahme von Twitter, sagte dann aber, Musk „hätte sich zurückziehen sollen“. Er half beim Start von Bluesky, der dezentralen Twitter-Alternative, verließ dann aber deren Vorstand und nannte X „Freiheitstechnologie“. Beide sind auch ausgesprochene Bitcoin-Befürworter – sowohl Block als auch Tesla führen die Kryptowährung in ihren Bilanzen.

Dorsey stellte die Kürzungen am Donnerstag als eine proaktive, sogar empathische Entscheidung dar und nicht als finanziellen Notfall. (Die 4.000 Menschen, die ihren Job verlieren, sehen das möglicherweise anders.) „Mehrfache Entlassungswellen sind zerstörerisch für die Moral, die Konzentration und das Vertrauen, das Kunden und Aktionäre in unsere Führungsfähigkeit setzen“, schrieb er auf X. Er prognostizierte, dass die meisten Unternehmen innerhalb eines Jahres an denselben Punkt kommen werden. „Ich möchte lieber ehrlich und zu unseren eigenen Bedingungen dorthin gelangen, als reaktiv dazu gezwungen zu werden“, sagte er.

Die Kürzungen werden zumindest offiziell durch KI vorangetrieben. Block-CFO Amrita Ahuja sagte, die Kürzungen würden das Unternehmen in die Lage versetzen, „schneller mit kleineren, hochqualifizierten Teams zu arbeiten, die KI nutzen, um mehr Aufgaben zu automatisieren.“ Salesforce und Amazon gehören zu einer wachsenden Liste von Unternehmen, die enorme Stellenstreichungen unter Berufung auf die durch KI erzielten Effizienzgewinne vorgenommen haben, obwohl ein Forrester Research-Bericht vom letzten Monat Zweifel daran aufkommen ließ, wie real diese Gewinne tatsächlich sind – im Vergleich zur Wahrscheinlichkeit, dass viele Entlassungen eher finanziell motiviert sind.