Le marché de l'emploi de la zone euro échappe temporairement à l'impact de l'IA, les entreprises à usage intensif affichent une "expansion contraire à la tendance".

Selon Golden Ten Data du 4 mars, d'après un article de blog de la Banque centrale européenne, l'intelligence artificielle n'a pas encore eu d'impact négatif sur l'emploi dans la zone euro, et les grands utilisateurs de cette technologie recrutent même davantage de personnel. Les chercheurs Laura Lebastard et David Sondermann écrivent, sur la base d'une enquête menée auprès des entreprises en 2025 : « L'investissement dans l'IA et son utilisation intensive n'ont pas encore remplacé les emplois. En fait, certaines entreprises embauchent du personnel supplémentaire — peut-être parce qu'elles souhaitent développer et appliquer des technologies d'IA tout en maintenant les processus de production existants, ou parce que l'IA leur permet de se développer plus rapidement. » Le blog de la Banque centrale européenne rappelle qu'il est difficile de comparer les recherches européennes à celles des États-Unis, car l'adoption de l'IA y est beaucoup plus rapide. De plus, la situation pourrait facilement évoluer à mesure que l'utilisation de l'IA s'étend. L'article souligne : « L'IA n'a pas encore modifié de manière significative les processus de production. Étant donné que ce changement est inévitable, l'impact à long terme de l'IA sur l'emploi reste incertain. »