Meta lance un plan de restructuration axé sur l’IA : réduction de 10 % des effectifs et transfert de 7 000 employés vers des projets d’IA

BlockBeats News, 19 mai - Selon Reuters, Meta a dévoilé dans une note interne un plan de restructuration qui sera lancé le 20 mai. L'entreprise réduira son effectif mondial de 10 % et avancera en parallèle une nouvelle phase de restructuration organisationnelle afin d’optimiser le flux de travail en IA. Janelle Gale, Chief People Officer de Meta, a déclaré que la société prévoit de faire passer 7 000 employés vers de nouveaux projets liés au workflow IA et de supprimer certains postes de management. Après cet ajustement, davantage d’équipes fonctionneront selon une structure plus horizontale, en petits « pods/cohortes » afin d’améliorer l’efficacité et l’autonomie.

Cette restructuration s’inscrit dans le cadre du plan de transformation IA de Meta pour cette année, en se concentrant sur des projets tels que Applied AI Engineering (AAI), Agent Transformation Accelerator (ATA) et Central Analytics, avec pour objectif de développer des AI Agents capables d’exécuter des tâches de façon autonome. Meta avait auparavant supprimé 6 000 postes ouverts. Selon les rapports, cette vague de licenciements et d’ajustements de postes touchera environ 20 % des effectifs. À la fin mars cette année, Meta comptait au total 77 986 employés. Parallèlement, l’insatisfaction interne envers le plan de restructuration grandit, plus de 1 000 employés ayant signé une pétition contre le logiciel de suivi de souris utilisé pour entraîner les modèles d’IA.