Selon une source bien informée, les membres du syndicat du fabricant de puces sud-coréen SK Hynix ont rejeté mardi un accord salarial provisoire, plus de 50 % des employés ayant voté contre celui-ci. Sur les 15 045 employés ayant participé au vote, 50,08 % ont voté contre l’accord. L’accord, conclu la semaine dernière, prévoyait une augmentation de salaire de 6,3 % ainsi qu’une révision du plan de prime de partage des bénéfices de SK Hynix, dans lequel 40 % de la prime serait versée en espèces

Selon une source bien informée, les membres du syndicat du fabricant de puces sud-coréen SK Hynix ont rejeté mardi un accord salarial provisoire, plus de 50 % des employés ayant voté contre celui-ci. Sur les 15 045 employés ayant participé au vote, 50,08 % ont voté contre l’accord. L’accord, conclu la semaine dernière, prévoyait une augmentation de salaire de 6,3 % ainsi qu’une révision du plan de prime de partage des bénéfices de SK Hynix, dans lequel 40 % de la prime serait versée en espèces

智通财经2026/08/25 01:26

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Selon une source informée, les membres du syndicat du fabricant coréen de puces SK Hynix ont rejeté mardi un accord salarial provisoire, plus de 50 % des employés ayant voté contre ce compromis. Sur les 15 045 employés ayant participé au vote, 50,08 % ont voté contre. Cet accord, conclu la semaine dernière, prévoyait une augmentation salariale de 6,3 % et une révision du plan de primes liées au partage des bénéfices de SK Hynix, dont 40 % seraient versés en espèces et 60 % sous forme d’actions de l’entreprise. En tant que deuxième plus grand fabricant mondial de mémoires, SK Hynix bénéficie actuellement d’une forte demande de puces à large bande passante (HBM) motivée par les applications d’intelligence artificielle, affichant des performances solides.

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