Mise à jour : Unilever propose des garanties de travail plus courtes hors d'Europe dans l'accord avec McCormick

05:36 AM EDT, 18/09/2026 (MT Newswires) -- (Mise à jour avec la réponse d'Unilever dans le cinquième paragraphe.) Unilever (UL) prévoit d'accorder une protection salariale plus courte aux employés non européens rejoignant McCormick (MKC) après la fusion de leurs divisions alimentaires, a déclaré l'IUF mercredi. L'entreprise a fixé une garantie de rémunération de deux ans pour les travailleurs européens, mais a limité la couverture à un an pour le personnel non européen, selon le syndicat. L'entreprise a refusé de modifier ces conditions, demandant aux syndicats régionaux de négocier localement la protection, et l'organisation syndicale prévoit d'agir pour obtenir des garanties égales de deux ans pour l'ensemble du personnel mondial concerné, selon l'IUF. Le groupe a exhorté McCormick à appliquer des normes de travail non discriminatoires dans l'ensemble des opérations fusionnées après la finalisation de la transaction à la mi-2027, a-t-il ajouté. « Nous poursuivons un dialogue constructif avec nos comités d'entreprise et autres représentants du personnel et avons réalisé de bons progrès », a déclaré un porte-parole d'Unilever dans un communiqué envoyé par e-mail à MT Newswires vendredi. « Notre priorité reste de soutenir nos collaborateurs et de les accompagner avec attention et transparence tout au long du processus de séparation. » McCormick n'a pas répondu immédiatement à la demande de commentaire de MT Newswires.