Wall Street zatrudnia wysoko opłacanych specjalistów w dziedzinie stablecoinów, a roczne wynagrodzenie na stanowiskach ds. zgodności może sięgać nawet 350 tysięcy dolarów.

Jinse Finance poinformowało, powołując się na Sina Finance, że boom na stablecoiny przyniósł znaczne korzyści dostawcy technologii portfeli kryptowalutowych Dfns, choć z pewnych względów te „korzyści” mogą być nieco przesadzone. Współzałożycielka firmy, Clarisse Hagège, zebrała w styczniu tego roku 16 milionów dolarów na rozwój swojego start-upu i obecnie rozszerza działalność, aby sprostać zapotrzebowaniu klientów z sektora stablecoinów. Jednak rosnąca popularność tych kryptowalut wywołała walkę o talenty, przez co jej firma, zatrudniająca zaledwie 42 osoby, napotyka trudności i wysokie koszty przy obsadzaniu 17 wolnych stanowisk. „Teraz wszyscy wydają ogromne pieniądze, by zdobyć ludzi,” powiedziała. Założyciel firmy rekrutacyjnej z branży fintech, Find, Owen Dearn, stwierdził: „Obecnie w tej branży trwa prawdziwa gorączka złota na talenty.” Szacuje on, że w ostatnich miesiącach około 80% stanowisk obsadzanych przez jego firmę było związanych ze stablecoinami. Dearn ujawnił, że w Stanach Zjednoczonych roczne podstawowe wynagrodzenie dla kierowników ds. strategii stablecoinów w dużych tradycyjnych instytucjach finansowych wynosi zazwyczaj od 250 000 do 400 000 dolarów; w Wielkiej Brytanii wynagrodzenie na tym stanowisku szacuje się na 150 000 do 220 000 funtów (około 203 000 do 298 000 dolarów). Natomiast w USA roczne wynagrodzenie na wyższych stanowiskach ds. zgodności w sektorze stablecoinów może sięgać nawet 350 000 dolarów.