Relatório Equilar100 de 2025 sobre remuneração de CEOs de empresas americanas: Shah, da Wayfair, lidera com US$ 281 milhões, seguido por Chen, da Broadcom, com US$ 205 milhões
Equilar100 divulgou ontem (23 de abril) seu relatório mais recente, apontando que a mediana da remuneração dos CEOs de empresas listadas nos EUA em 2025 será de US$ 29,4 milhões, um aumento de 23,2% em relação ao ano anterior, sendo o maior crescimento salarial desde 2021. Impulsionada por medidas de incentivo pós-pandemia, a remuneração dos CEOs cresceu 30,8% em 2021.
Segundo o ranking publicado no relatório, entre os dez primeiros colocados, cinco CEOs ultrapassaram a marca de US$ 100 milhões. O CEO da Wayfair, Niraj Shah, lidera a lista com uma remuneração total de US$ 281 milhões, seguido por Hock Tan, CEO da Broadcom, com US$ 205 milhões. A maior parte dos salários dos dois executivos vem de prêmios em ações vinculados a metas de desempenho de longo prazo.
Informações públicas mostram que a Wayfair foi fundada em 2002, está sediada em Boston, EUA, e é uma das maiores plataformas de comércio eletrônico focadas em móveis e artigos para o lar da América do Norte e Europa. É considerada uma "empresa de tecnologia que se destacou no mercado de móveis", conectando mais de 16 mil fornecedores globais a mais de 30 milhões de clientes ativos e comercializando dezenas de milhões de produtos, incluindo luminárias, utensílios de cozinha e móveis.
O aumento no valor dos prêmios em ações é o principal fator que impulsiona a elevação da remuneração total. A mediana dos prêmios em ações em 2025 saltou 38,8%, chegando a US$ 21,9 milhões, representando mais de 70% da remuneração total. Os salários em dinheiro também se destacaram, com o salário base crescendo 5,3% e os bônus em dinheiro aumentando 17,2%.
De acordo com o ranking, o CEO da Microsoft, Nadella, ficou em sétimo lugar, com uma remuneração total de US$ 96,49 milhões em 2025; o CEO da Intel, Pat Gelsinger, recebeu US$ 92,99 milhões.
Os dados mostram que a remuneração total de Cook em 2025 é de aproximadamente US$ 74 milhões. Este valor mantém-se igual ao que ele recebeu em 2024, garantido sua posição entre os executivos mais bem pagos, ocupando o 11º lugar.
A tendência de ampliação da diferença salarial chamou atenção. A mediana da razão entre remuneração do CEO e do funcionário aumentou de 300:1 no ano passado para 341:1, um crescimento de 13,7%. Apesar de a mediana salarial dos funcionários também ter subido quase 10%, chegando a US$ 99.229, no contexto de cortes de custos e aumento dos investimentos em IA pelas empresas, o abismo de renda continua se expandindo.
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