Профспілка порту Хедленд подала зустрічну пропозицію щодо зарплати компанії BHP, переговори призначені на 8 вересня.

За даними додатку Zhihong Finance, профспілка порту BHP у вівторок повідомила, що працівники на базі в порту Хедланд у Західній Австралії раніше відхилили запропонований BHP варіант заробітної плати, і профспілка подала зустрічну пропозицію, щоб підготуватися до наступного раунду переговорів, запланованого на 8 вересня.

Представник BHP у електронній заяві зазначив: «Ми постійно просуваємося до досягнення угоди, яка буде спрямована на вирішення ключових питань, що турбують працівників».

Профспілка наголосила, що початковий варіант, який працівники відхилили перед зустріччю, «міг би ще більше поглибити вже існуючу нерівність між співробітниками», і додала, що заплановано переговори з Австралійською комісією з питань справедливих трудових відносин на 15 вересня.

Відомо, що протягом декількох місяців BHP веде переговори з профспілкою, яка представляє близько 450 операторів і ремонтників, щодо нової зарплатної угоди. Зараз BHP у порту Хедланд має понад 800 працівників.

Профспілка заявила, що працівники вимагають обов’язкових гарантій щодо зарплати і умов праці. На їхню думку, враховуючи реальні труднощі — екстремальну спеку, тривалі робочі години та довготривалу відсутність поряд із сім’єю — їхня зарплата не повинна бути нижчою за зарплату працівників у містах.