Le syndicat du port de Hedland a soumis une contre-proposition salariale à BHP, les négociations étant prévues pour le 8 septembre.
Le syndicat des travailleurs portuaires de BHP a déclaré mardi qu’au sein de la base opérationnelle du port de Hedland, en Australie occidentale, les employés ont précédemment rejeté une proposition salariale présentée par BHP. Le syndicat a désormais soumis une contre-proposition pour préparer le prochain cycle de négociations salariales prévu le 8 septembre.
Selon l'APP de Golden Ten Data, le syndicat du port de BHP.US a déclaré mardi que, sur le site opérationnel du port de Hedland en Australie-Occidentale, les travailleurs ont précédemment rejeté une proposition salariale de BHP, et le syndicat a maintenant formulé une contre-proposition, ouvrant la voie à la prochaine série de négociations patronales prévue pour le 8 septembre.
Un porte-parole de BHP a indiqué dans une déclaration par e-mail : « Nous continuons à progresser vers la conclusion d'un accord, lequel vise à répondre aux préoccupations clés des employés. »
Le syndicat a souligné que la proposition initiale de BHP, rejetée par les employés avant la réunion, « aurait aggravé les inégalités déjà existantes entre les salariés », ajoutant qu'une réunion avec la Fair Work Commission australienne est prévue pour le 15 septembre.
Il est entendu que, concernant un nouveau protocole salarial, BHP négocie depuis plusieurs mois avec les syndicats représentant environ 450 opérateurs et techniciens de maintenance. Actuellement, BHP emploie plus de 800 personnes au port de Hedland.
Le syndicat affirme que les travailleurs exigent des garanties contraignantes sur les salaires et les conditions de travail. Les salariés estiment que, compte tenu des températures extrêmes, des longues heures de travail et du fait d’être éloignés de leur famille sur de longues périodes, leur rémunération ne devrait pas être inférieure à celle des travailleurs urbains.
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