Bitget App
Trade smarter
Kup kryptoRynkiHandelFuturesEarnAICentrumWięcej
Zuckerberg ustanowił „twardy wskaźnik” dla pracowników Meta: 80% średnich i wyższych inżynierów musi wykorzystywać AI w pracy

Zuckerberg ustanowił „twardy wskaźnik” dla pracowników Meta: 80% średnich i wyższych inżynierów musi wykorzystywać AI w pracy

金融界金融界2026/03/27 09:26
Pokaż oryginał
Przez:金融界

Zgodnie z dzisiejszym doniesieniem portalu „Insider Biznesowy”, Mark Zuckerberg próbuje przekształcić Meta w firmę „AI Native”. Wewnętrzny dokument pokazuje, że Meta napędza pracowników do głębszego wykorzystania AI przez ustalanie jasnych wskaźników.

Meta określiła już konkretne wymagania dla niektórych stanowisk, na przykład w zadaniach programistycznych trzeba szeroko polegać na narzędziach AI. Ponadto, pracownicy Meta zgromadzili cele wykorzystania AI dla różnych działów, uwzględniając zarówno wskaźniki ustalone pod koniec minionego roku, jak i plany na 2026 rok.

Wśród nich, organizacja Creation, odpowiedzialna za kluczowe kreatywne doświadczenia, planuje do pierwszej połowy 2026 roku, że 65% inżynierów będzie korzystać z AI do pisania ponad 75% zobowiązanych kodów (kodów zapisanych i śledzonych w projekcie).

Organizacja Scalable Machine Learning, odpowiedzialna za modele AI i infrastrukturę, postawiła sobie za cel, by w lutym 2026 roku osiągnąć 50%–80% kodów wspomaganych przez AI. Jednak jeden z doświadczonych menedżerów inżynierii dodał: „Nie będziemy tego śledzić za pomocą wskaźników.”

Na poziomie firmy Meta wyznaczyła zjednoczony cel na czwarty kwartał 2025 roku dla zespołu core produktów, obejmującego Messenger, WhatsApp, Facebook. Jeden z celów polega na tym, aby 80% inżynierów średniego i wyższego szczebla korzystało z narzędzi AI takich jak DevMate, Metamate oraz Gemini firmy Google, przy czym nacisk położono na rozpowszechnienie narzędzi, a nie na udział kodu generowanego przez AI.

Ponadto, w przypadku zmian kodu wśród inżynierów oprogramowania zespołu core produktów, 55% ma być realizowane z udziałem agentów AI.

Obecnie nie wiadomo, czy te wskaźniki bezpośrednio wpływają na oceny wydajności.

Rzecznik Meta powiedział: „To wyraźny priorytet, napędzamy wykorzystanie AI do podniesienia efektywności codziennej pracy pracowników.” Rzecznik podkreślił też, że system ocen koncentruje się bardziej na faktycznych rezultatach przynoszonych przez AI, a nie wyłącznie na częstotliwości użytkowania.

Zuckerberg przyspiesza ten proces transformacji. Business Insider informował wcześniej, że Meta zaczęła uwzględniać wykorzystanie AI w systemie ocen, a pracownicy korzystają z wewnętrznych narzędzi AI, by sporządzać opinie o kolegach.

Ostatnio Meta wprowadziła w niektórych zespołach Reality Labs nowe systemy tytułów, w tym „AI Builder”, „AI Pod Lead”, „AI Org Lead”.

Zmiany te mają miejsce w kontekście przechodzenia Meta na model małych zespołów, spłaszczenia struktury i redukcji poziomów hierarchii.

W jednym z wewnętrznych memorandum napisano: „Naszym ostatecznym celem jest skok w efektywności inżynierskiej i jakości produktu. W tym celu na nowo projektujemy sposób działania, strukturę organizacji i model współpracy.”

Andrew Bosworth, dyrektor technologiczny Meta, ogłosił we wtorek, że będzie odpowiadał za projekt „AI for Work” i promował upowszechnienie wewnętrznych narzędzi AI w firmie. Jednocześnie Meta w tym tygodniu zwolniła setki pracowników w Reality Labs i innych działach.

0
0

Zastrzeżenie: Treść tego artykułu odzwierciedla wyłącznie opinię autora i nie reprezentuje platformy w żadnym charakterze. Niniejszy artykuł nie ma służyć jako punkt odniesienia przy podejmowaniu decyzji inwestycyjnych.

PoolX: Stakuj, aby zarabiać
Nawet ponad 10% APR. Zarabiaj więcej, stakując więcej.
Stakuj teraz!

Może Ci się również spodobać

150 miliardów przychodów jako „punkt zwrotny” dla działalności AI! Morgan Stanley utrzymuje dla Broadcom (AVGO.US) rekomendację „powiększaj”, ostrzegając, że całość zależy od różnic w oczekiwaniach

Broadcom (AVGO.US) opublikuje raport finansowy za trzeci kwartał roku fiskalnego 2026 po zakończeniu sesji giełdowej w USA 2 września (rano 3 września czasu pekińskiego).

智通财经2026/09/02 07:11
150 miliardów przychodów jako „punkt zwrotny” dla działalności AI! Morgan Stanley utrzymuje dla Broadcom (AVGO.US) rekomendację „powiększaj”, ostrzegając, że całość zależy od różnic w oczekiwaniach

Indeks Dow Jones po raz pierwszy od pięciu miesięcy spadł poniżej 50-dniowej średniej kroczącej, wysyłając sygnał ostrzegawczy z analizy technicznej.

Indeks Dow Jones pierwszy raz od prawie pięciu miesięcy spadł poniżej 50-dniowej średniej kroczącej; indeks S&P 500 oraz Nasdaq również są bliskie utraty tej linii, co oznacza techniczny punkt zwrotny, w którym krótkoterminowy impet rynku przechodzi z pozytywnego na negatywny. Główną przyczyną obecnej korekty są rentowności długoterminowych obligacji USA zbliżające się do granicy 5%, sytuacja na Bliskim Wschodzie podnosząca ceny ropy naftowej oraz obawy o inflację, a także presja stóp procentowych wynikająca z ekspansji zadłużenia. W krótkim okresie, przebicie średniej kroczącej może wywołać presję sprzedażową ze strony strategii ilościowych i technicznych, istotnie zwiększając ryzyko zmienności rynku.

华尔街见闻2026/09/02 06:56